Technico-Commercial Itinérant H/F

Acteur majeur de la fourniture de produits techniques pour l'industrie, le Groupe MAURIN (670 collaborateurs, 270M€ de CA) s'appuie sur 6 filiales spécialisées et propose une offre globale à sa clientèle BtoB.

Béné Inox, filiale du groupe, est spécialisée dans la robinetterie industrielle et les raccords depuis 50 ans. Nous apportons des solutions personnalisées aux différentes industries : agroalimentaire, pharmaceutique, biotechnologique, traitement de l'eau, etc.

Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement industriel familial, collaboratif et performant, où nous favorisons la montée en compétences de nos collaborateurs. Nous recrutons un(e) :

Technico-commercial Itinérant H/F

Secteur : 10, 27, 28, 41, 45, 77, 78, 89, 91, 92, 93, 94,95

Contrat : CDI

Vous travaillez en binôme avec des commerciaux sédentaires. Vous bénéficiez d'un outil interne très performant vous donnant tous les chiffres clefs et leur évolution.

Votre rôle ?

• Représenter l'entreprise sur plusieurs départements.
• Développer et fidéliser le portefeuille clients sur votre secteur.

Votre quotidien ?

• Travailler en binôme avec des commerciaux sédentaires.
• Pré-qualifier les prospects cibles.
• Alimenter la base prospects et les transformer en clients actifs.
• Organiser votre action terrain de façon partagée et rigoureuse.
• Promouvoir notre offre via tous les supports (numériques et physiques).
• Conseiller techniquement la clientèle et sur la pertinence des produits choisis.
• Réaliser certaines démonstrations.
• Participer aux salons et expositions.
• Remonter toute information terrain nécessaire à notre progression.
• Participer au développement commercial des nouvelles gammes de produits.

Votre formation à nos processus et nos produits est planifiée dès votre arrivée pour une intégration sereine au sein de l'équipe.

Parlons avantages !

• Rémunération fixe selon profil
• Rémunération variable
• Gratification
• Participation
• Véhicule 2 places (carte essence/télépéage)
• PC/Tablette portable + smartphone
• 3 RTT et 14 vendredis après-midi à poser dans l'année
• Mutuelle familiale (60% pris en charge par l'employeur)