Technico-Commercial H/F Bretagne CDI salaire 50K€ - 60K€ conseil agroalimentaire

Notre client, une PMI familiale d'une trentaine de collaborateurs, s'engage dans le négoce et la fabrication de matériel de conditionnement de fruits et légumes. Située en Bretagne, cette entreprise se distingue par sa passion pour l'innovation et son souci constant de la qualité. Elle recherche un Technico-Commercial passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à son développement. Ce poste offre une opportunité unique de s'impliquer dans un secteur en pleine évolution, où les défis sont nombreux et les perspectives de croissance stimulantes. L'environnement de travail est collaboratif, avec une forte valorisation des compétences et de l'entraide entre les équipes.

En tant que Technico-Commercial, votre mission principale sera de développer et d'accompagner une clientèle variée : conditionneurs de fruits et légumes, coopératives agricoles, ou encore grands comptes industriels du secteur agroalimentaire. Vous serez en charge de la prospection, de la mise en place de solutions adaptées, ainsi que de l'analyse des besoins des clients pour proposer des offres sur mesure. Votre rôle inclut également la gestion de relations clients, la coordination avec les services techniques et la participation à des réunions commerciales pour aligner les objectifs. Votre énergie et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Le profil idéal dispose d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou le négoce de matériel agricole. Une solide maîtrise des outils de gestion de projet et une aisance dans la communication sont indispensables. Vous devez être à l'aise avec les chiffres, avoir un sens aigu de l'écoute et une capacité à établir des relations durables avec les clients. Une disponibilité à voyager sur le secteur Bretagne, Basse et Haute Normandie est également requise. Votre motivation, votre rigueur et votre esprit d'initiative seront les leviers de votre réussite dans ce poste.

Le salaire annuel proposé se situe entre 50 000 et 60 000 euros, sur 12 mois, en fonction de l'expérience et des compétences. Le contrat est à durée indéterminée, ce qui offre une stabilité et un cadre de travail serein. En plus de la rémunération compétitive, vous bénéficierez d'une ambiance de travail bienveillante, où les équipes se mobilisent autour d'objectifs communs. Des perspectives d'évolution sont également présentes, avec des opportunités de prise de responsabilités et de développement professionnel. Rejoignez une entreprise où l'innovation et le respect des collaborateurs sont au cœur de la démarche.