11 intéressés

Technico-commercial H/F - PME familiale - 38 Estrablin - CDI - 35k à 45k€

Estrablin3835K€ - 45K€ AnnuelIl y a 8 semaines
CDI Candidats actifs
Offre vérifiée
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11 candidats intéressés
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Informations clés

Localisation
Estrablin
Isère (38)
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Type de contrat
CDI
Rémunération
35K€ - 45K€ Annuel
Publication
Il y a 8 semaines
Expérience
3 An(s)

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CHARLOTTE RANNAUD RECRUTEMENT recherche un(e) Technico-commercial(e) H/F pour un client de notre réseau, une PME familiale reconnue dans le secteur du conseil pour les affaires et autres conseils de gestion. Située à Estrablin en Isère, cette entreprise a su se positionner comme un acteur incontournable en accompagnant des acteurs industriels depuis plus de 30 ans. Son approche, fondée sur la proximité, la fiabilité et l’expertise technique, lui a permis de construire des relations de confiance avec ses clients. Dans le cadre d’un départ à la retraite, elle cherche à renforcer son équipe avec un profil polyvalent capable de concilier expertise et relation client.

En tant que Technico-commercial(e), votre mission sera de développer et de suivre un portefeuille de clients, en apportant une solution adaptée à leurs besoins. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour comprendre les enjeux spécifiques de chaque projet. Votre rôle inclut également la gestion de dossiers de prospection, la réalisation de propositions commerciales et l’entretien régulier des contacts existants. La capacité à concilier rigueur technique et sens du service sera un atout majeur pour réussir dans ce poste.

Nous recherchons un profil dynamique, doté d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement de conseil ou d’industrie. Une maîtrise des outils informatiques et une bonne connaissance des processus de vente sont indispensables. Vos compétences techniques, associées à un esprit commercial développé, vous permettront de répondre aux attentes de notre client. La rigueur, l’écoute active et une forte motivation pour le développement de relations durables sont des qualités que nous valorisons particulièrement.

Le poste offre un salaire compétitif annuel compris entre 35 000 et 45 000 euros brut sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et collaboratif. Vous bénéficierez d’une équipe soudée, d’un environnement de travail en équilibre entre autonomie et soutien, ainsi que de perspectives de progression dans un contexte en constante évolution. L’entreprise privilégie la mobilité géographique et propose des conditions de travail adaptées à un rythme de vie équilibré. Postulez dès maintenant pour rejoindre une structure où votre expertise et votre engagement seront mis à l’honneur.

Compétences et qualifications requises

✓ Etablir un devis
✓ Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : charlotterannaudrecrutement.teamtailor.com
Contenu original publié par charlotterannaudrecrutement.teamtailor.com
Certaines entreprises industrielles ne vendent pas simplement des équipements.
Elles accompagnent leurs clients dans des choix techniques structurants, avec exigence, précision. et sens du service.

C'est le cas de notre client.

PME familiale reconnue dans son domaine, elle intervient depuis plus de 30 ans auprès d'acteurs industriels variés , avec une approche fondée sur la proximité, la fiabilité et l'expertise technique.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous l'accompagnons dans le recrutement d'un(e) Technico-Commercial(e).

Un poste entre technique et relation client
Vous intervenez sur un périmètre où la compréhension des besoins est aussi importante que la solution proposée.

Votre rôle s'articule autour de trois dimensions :

Développer et suivre un portefeuille de clients industriels

Accompagner les clients dans leurs choix techniques, notamment en matière de pulvérisation et de traitement de surface

Piloter vos affaires, de l'identification du besoin jusqu'à la mise en place des équipements

Vous intervenez sur des projets concrets :
installation de cabines, choix de systèmes de pulvérisation, optimisation des process.

Une logique de partenariat, plus que de vente
Ici, le cycle de vente est technique et relationnel.
Il s'inscrit dans la durée.

Vous développez vos clients, les conseillez, les accompagnez.
La fidélisation est au cœur du poste.

Un contexte favorable à la montée en compétences
Le poste s'inscrit dans une transition progressive :
le collaborateur actuel accompagne encore l'activité pour quelques mois.

Cela permet une transmission concrète et sécurisante, notamment sur les aspects techniques.

Une formation est également prévue en interne et via les fournisseurs.

Le profil recherché
Ce poste s'adresse à un profil :

ayant une appétence pour les environnements techniques ou industriels

curieux, impliqué, avec une réelle envie d'apprendre

à l'aise sur le terrain, dans une relation client directe

capable de s'inscrire dans une logique de suivi et de fidélisation

Une première expérience commerciale ou technique est appréciée, sans être indispensable.

Ce que propose notre client
Un environnement PME structuré, avec des circuits courts et de l'autonomie

Un métier technique, concret, qui s'apprend et se développe dans le temps

Une relation client qualitative, loin des logiques de volume

Des perspectives d'évolution vers la gestion de comptes plus stratégiques

Conditions
Rémunération fixe : 2000 à 2500 € brut mensuel

Variable : système de bonus par paliers

Véhicule électrique (type ID4)

Téléphone professionnel

Contrat 39h

Localisation
Secteur : 07 / 26 / 38

Pour aller plus loin
Ce poste conviendra particulièrement à une personne souhaitant :

évoluer dans un environnement technique

développer une expertise reconnue

construire des relations clients dans la durée

Si vous vous reconnaissez dans cette approche, nous serons ravis d'échanger avec vous en toute confidentialité.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Technico-commercial H/F - PME familiale - 38 Estrablin - CDI - 35k à 45k€ à Estrablin ?

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Quel est le salaire pour ce poste de Technico-commercial H/F - PME familiale - 38 Estrablin - CDI - 35k à 45k€ ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 35K€ - 45K€ Annuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Technico-commercial H/F - PME familiale - 38 Estrablin - CDI - 35k à 45k€ ?

Cette offre d'emploi est située à Estrablin (38). Il s'agit d'un poste en présentiel à Estrablin.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Technico-commercial H/F - PME familiale - 38 Estrablin - CDI - 35k à 45k€, l'employeur recherche : 3 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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