Technicien paie - S.A.V.S. DE BETHANIE - CDD 2 mois - 22k€ - Ruoms

En pleine dynamique d’accompagnement et de soutien aux personnes en situation de vulnérabilité, S.A.V.S. DE BETHANIE recherche un technicien / technicienne paie pour rejoindre son équipe à Ruoms (07). Cette mission s’inscrit dans un cadre d’action humanisée, où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans la qualité de l’accompagnement proposé. Le poste, réparti sur deux sites géographiques (Lachapelle sous Aubenas et Ruoms), s’inscrit dans une organisation hebdomadaire flexible, permettant de concilier engagement professionnel et équilibre personnel. Sous l’autorité du Directeur d’Etablissement et en collaboration étroite avec le Chef de Service des Ateliers, le candidat aura pour mission de garantir la fluidité des processus administratifs.

Le technicien paie intervient au quotidien dans des tâches variées, alliant rigueur et sens du service. Il/elle assure la gestion des dossiers liés aux travailleurs handicapés, notamment les visites médicales, les déclarations d’accidents du travail et le suivi des indemnisations. En parallèle, il/elle traite les questions relatives aux IJ (Indemnisation Journalière), en coordonnant les relances auprès de la CPAM et en veillant à la transparence des informations. La gestion des arrêts de travail, avec un suivi régulier et une diffusion des informations au Chef de Service, constitue également une part essentielle des responsabilités. Ces missions demandent une attention soutenue, une maîtrise des outils informatiques et une capacité à s’adapter à des situations complexes.

Le profil recherché valorise une expérience débutante, mais reste ouvert à des candidats motivés et curieux d’apprendre. Une connaissance des normes liées à l’accompagnement des personnes handicapées ou âgées est un atout, bien que non obligatoire. La capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement et à gérer des priorités multiples est essentielle. L’environnement de travail est structuré, avec un service administratif composé de quatre collaborateurs, ce qui favorise un apprentissage rapide et une prise en charge collective des tâches. Le candidat devra aussi être à l’aise avec des outils de gestion de paie et des logiciels de suivi des dossiers.

Ce CDD de 2 mois offre un salaire compétitif annuel de 22 000 euros, dans un cadre de travail en accord avec les valeurs de l’association. L’opportunité de contribuer à un projet d’accompagnement humain, tout en développant ses compétences administratives, constitue un atout majeur. La mission s’inscrit dans une dynamique de prise en charge globale, où chaque action compte pour améliorer la qualité de vie des publics accompagnés. Le candidat sera également en mesure d’évoluer dans un environnement professionnel dynamique, en bénéficiant d’un suivi personnalisé et d’un accès à des formations adaptées. Cette expérience représente une passerelle vers des postes plus longue durée, dans un secteur en pleine évolution.