Technicien SAV CDI Troyes - salaire 38K€ - 39K€ - déplacements - exp 2 ans

MANPOWER, leader dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, recherche un Technicien SAV (H/F) pour une entreprise dynamique située à Troyes. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client, une PME spécialisée dans la conception, la distribution et le SAV de matériels de stockage et de séchage des céréales, recrute son 5e technicien itinérant en CDI. Cette opportunité s’inscrit dans un contexte de croissance stable, où les compétences techniques et la capacité à résoudre des problèmes complexes sont au cœur des missions. Si vous avez une solide expérience dans le domaine de l’électromécanique et un sens aigu de l’analyse, cette offre vous offre un terrain de jeu idéal pour développer vos compétences en autonomie.

En tant que Technicien SAV itinérant, vos missions principales incluent la lecture et l’interprétation de plans électriques, le câblage d’armoires et la maintenance des équipements clients sur la Grande région Est. Vous intervenez en autonomie après une période de formation, ce qui vous permet de maîtriser les techniques spécifiques aux équipements de la gamme. Vous êtes également chargé de diagnostiquer des dysfonctionnements, de proposer des solutions adaptées et de garantir la satisfaction des clients. Votre curiosité et votre rigueur sont des atouts majeurs pour identifier les causes profondes des pannes et optimiser les interventions. Le déplacement, de lundi au vendredi, est une condition essentielle pour couvrir les besoins clients dans les zones prioritaires.

Le profil recherché se distingue par une expérience de 2 ans minimum dans un domaine similaire, avec une maîtrise des outils électriques et une connaissance des normes de sécurité. Une formation technique en électromécanique ou en maintenance est un plus, mais la volonté d’apprendre et d’adapter vos compétences à des équipements variés est déterminante. Des qualités comme la persévérance, la patience et une forte capacité d’écoute sont indispensables pour travailler en étroite collaboration avec les équipes clients. L’adaptabilité et la flexibilité sont également des atouts pour répondre aux imprévus liés au terrain et aux demandes spécifiques des usines.

Ce poste vous offre un salaire annuel de 38 000 à 39 000 euros sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et bienveillant. Vous bénéficierez d’une rémunération compétitive, d’un contrat à durée indéterminée et d’une évolution professionnelle en lien avec la croissance de l’entreprise. L’opportunité de participer à des projets variés, de développer votre expertise technique et de travailler en équipe au sein d’une PME dynamique rend ce poste particulièrement attractif. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à la réussite d’un secteur clé de l’agriculture, cette opportunité est faite pour vous.