Technicien RH Paie ADECCO Dury - Intérim 3 mois - 1 an

ADECCO

Bacouel-sur-Selle80Il y a 23 semaines

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27 candidats intéressés

Réponses rapides

Informations clés

Localisation

Bacouel-sur-Selle

Somme (80)

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Type de contrat

Intérim

Publication

Il y a 23 semaines

Expérience

1 An(s)

Entreprise

ADECCO

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Rejoignez une équipe engagée, collaborative et tournée vers l’excellence au sein du CSRH d’ADECCO, basé à Dury (80). Dans le cadre d’un contrat d’intérim de 3 mois, vous serez amené à intervenir dans un secteur clé : les activités des agences de travail temporaire. Ce poste vous offre l’opportunité de contribuer activement à la fiabilisation de la paie et à la gestion administrative du personnel, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos équipes internes et externes. Votre rôle sera au cœur des processus RH, avec une attention particulière portée à la précision et à la transparence.

En tant que Technicien RH Paie, vos missions principales incluent le traitement complet des opérations de gestion administrative et de paie, à l’attention de tous les statuts (salariés, fonctionnaires, etc.). Vous gérerez des dossiers complexes, assurerez la traçabilité des processus, et participerez activement à l’amélioration de la qualité des services rendus à nos clients. Votre expertise sera aussi bien orientée vers la rigueur que vers le travail en équipe, avec une capacité à s’adapter aux contraintes spécifiques des opérations RH. Ce poste valorise votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer des tâches variées dans un cadre dynamique.

Nous recherchons un profil motivé, avec une expérience de 1 an dans un environnement RH ou paie. Vous maîtrisez les outils de gestion administrative et avez une bonne connaissance des processus de paie et des obligations légales en vigueur. Votre rigueur, votre sens du relationnel et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs. Vous avez également une bonne capacité d’adaptation et une aisance dans la gestion de dossiers sensibles. Votre engagement et votre professionnalisme seront au cœur de votre contribution quotidienne à l’équipe.

Ce poste vous offre un salaire compétitif en accord avec votre expérience et vos compétences. Vous bénéficierez d’un cadre de travail bienveillant, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise reconnue pour son dynamisme. L’opportunité de travailler en collaboration avec des équipes passionnées et de participer à des projets variés renforce l’intérêt de ce poste. Si vous êtes à la recherche d’un challenge stimulant et d’un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : tnl2.jometer.com

Contenu original publié par tnl2.jometer.com

Offre d'emploi - Technicien RH Paie II.3 (H/F)

Rejoignez une équipe engagée, collaborative et tournée vers l'excellence au sein du CSRH !

Votre rôle

En tant que Technicien RH Paie (H/F), vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation de la paie et de la gestion administrative du personnel. Vous assurez le traitement complet des opérations RH, pour tous statuts, et contribuez activement à la qualité du service rendu à nos clients internes.

Vous aimez la précision, le contact humain et le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions au quotidien

Gérer et fiabiliser la paie

- Traiter l'ensemble des opérations de gestion administrative et de paie (GAPP).
- Gérer les dossiers salariés et fonctionnaires.
- Traiter des processus spécifiques nécessitant une expertise particulière.
- Assurer la conformité des dossiers et le respect des règles RH/paie.

Contrôler et sécuriser les données

- Réaliser un contrôle de 1er niveau.
- Identifier les anomalies et alerter en cas d'écarts.
- Contribuer à la fiabilité globale des données RH.

Être le relais RH auprès de nos clients internes

- Répondre aux demandes d'information et accompagner les clients dans leurs questions RH/paie.
- Traiter les irrégularités, préconiser des corrections et participer à la réduction des irritants.
- Développer une relation de confiance grâce à une posture de conseil.

Contribuer à l'amélioration continue

- Participer aux groupes de travail du Système d'Excellence.
- Proposer des améliorations pour simplifier et fiabiliser nos processus.
- Travailler en équipe, partager les connaissances et soutenir vos collègues.

Ce que nous recherchons

- Vous maîtrisez les outils RH/paie et connaissez les règles de gestion administrative et de paie.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité.
- Vous aimez analyser, comprendre et proposer des solutions.
- Vous appréciez le contact avec les clients internes et savez communiquer clairement.
- Vous êtes à l'aise avec les outils collaboratifs et le travail en équipe.

Ce que nous offrons

Rémunération & avantages

- 13.08€/h brut
- Complément de rémunération
- Prime mensuelle : 16 €
- Tickets Restaurants : 10 €/jour travaillé
- Indemnités kilométriques
- Complément familial (à partir de 2 enfants)

Un environnement stimulant

- Horaires : 8h30 - 17h00
- Une équipe dynamique, solidaire et engagée
- Une culture riche d'entraide, d'innovation et d'amélioration continue
- Un environnement où votre expertise est valorisée et vos idées entendues

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Rejoignez un environnement qui valorise votre expertise, votre sens du service et votre engagement.
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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Quel est le salaire pour ce poste de Technicien RH Paie ADECCO Dury - Intérim 3 mois - 1 an ?

Le salaire pour ce poste de Technicien RH Paie ADECCO Dury - Intérim 3 mois - 1 an sera discuté lors de l'entretien avec ADECCO .

Où se situe ce poste de Technicien RH Paie ADECCO Dury - Intérim 3 mois - 1 an ?

Cette offre d'emploi est située à Bacouel-sur-Selle (80). Il s'agit d'un poste en présentiel à Bacouel-sur-Selle.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Technicien RH Paie ADECCO Dury - Intérim 3 mois - 1 an, l'employeur recherche : 1 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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