Technicien réparation électronique CDI 28K€ - 32K€ Pont-de-l'Arche

MANPOWER FRANCE recherche un Technicien réparation électronique (H/F) pour un contrat à durée indéterminée dans son cabinet de recrutement basé à Pont-de-l'Arche (27). Vous rejoignez une entreprise dynamique, spécialisée dans les services de santé visuelle, où votre expertise technique sera au cœur des missions quotidiennes. L'entreprise valorise les compétences des collaborateurs et offre un cadre de travail stimulant, en pleine croissance. Ce poste s'inscrit dans un secteur en constante évolution, avec des défis variés et des opportunités de développement. Vous serez intégré à un environnement professionnel où votre contribution aura un impact direct sur la satisfaction client.

En tant que Technicien réparation électronique, vos missions principales porteront sur la réparation et le reconditionnement des équipements médicaux. Vous intervenez sur des dispositifs complexes, en réalisant des diagnostics précis et en effectuant des opérations de dépannage. Vous garantirez la fiabilité des matériels grâce à des tests fonctionnels rigoureux et un contrôle qualité avant leur expédition. Vous participerez également à la préparation et à la configuration de nouveaux appareils, en assemblant des unités de consultation et en installant des logiciels. L'entretien des dossiers administratifs, via l'ERP SAP, et la rédaction de rapports en français et en anglais feront également partie de vos responsabilités.

Nous recherchons un profil motivé, disposant d'une expérience de 3 ans dans le domaine de la réparation électronique ou du matériel médical. Une maîtrise des outils informatiques, notamment l'ERP SAP, est un atout précieux. Vous devez posséder une capacité d'analyse, une rigueur dans l'exécution des tâches, et une bonne gestion du stress. Une aisance dans les langues, notamment l'anglais, sera appréciée pour les échanges internationaux. L'esprit d'équipe et la volonté de s'adapter à des contraintes techniques variées seront des qualités déterminantes pour réussir dans ce poste.

Ce CDI offre un salaire annuel compris entre 28 000 et 32 000 euros, sur 12 mois, ainsi qu'une rémunération dégressive en fonction de l'ancienneté. Vous bénéficierez d'une équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des horaires flexibles et un espace de travail moderne. L'entreprise encourage la mobilité professionnelle et propose des perspectives de progression à l'intérieur de la structure. Vous serez accompagné par une équipe dynamique, où chaque collaborateur est valorisé et formé pour évoluer dans ses compétences. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise engagée dans l'innovation et la qualité.