Technicien qualité H/F - 6 mois - 30k€ - 33k€ - Défense - Chapelle-Saint-Ursin

MANPOWER BOURGES recherche un Technicien qualité (H/F) pour un de ses clients, une entreprise de la Défense en pleine expansion. Située à Chapelle-Saint-Ursin, cette structure valorise l’expertise technique et la rigueur dans la gestion des processus de conformité. Le poste est proposé dans le cadre d’un contrat d’intérim de 6 mois, offrant une opportunité de s’insérer dans un environnement dynamique et structuré. L’entreprise s’engage à proposer des conditions de travail adaptées, tout en valorisant les compétences et les ambitions de ses collaborateurs.

Dans ce rôle, vous interviendrez au quotidien sur des missions essentielles pour assurer la qualité des produits. Vous enregistrerez les faits techniques dans des bases de données, réaliserez et suivrez les plans d’action pour la remise en conformité, et contrôlerez les rebuts ainsi que les stocks. Vous garantirez la conformité des éléments entrants et sortants, remonterez les écarts et les risques liés à la sécurité, et assurerez le suivi administratif des documents qualité. Votre rôle inclura également la constitution de dossiers qualité complets, tout en collaborant étroitement avec les équipes pour optimiser les processus.

Le profil recherché correspond à un candidat possédant un Bac2 ou Bac3 technique, avec une expérience d’au moins 2 ans dans un environnement de production ou de qualité. Une maîtrise des logiciels ERP est impérative, ainsi qu’une expertise dans la lecture de plans, le contrôle dimensionnel et la gestion des outils de traçabilité. Des qualités d’organisation, de rigueur et d’écoute sont indispensables pour répondre aux attentes des équipes. La capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux contraintes de production renforce votre candidature.

Le poste propose un salaire annuel compris entre 30 500 et 33 000 euros, sur 12 mois, dans des conditions de travail stables. L’intérim offre la flexibilité d’explorer une activité en pleine évolution tout en bénéficiant d’une rémunération compétitive. L’entreprise valorise les opportunités de progression et encourage la montée en compétence grâce à des formations régulières. Ce poste s’inscrit dans un contexte de développement durable, où chaque contribution compte pour atteindre des objectifs de performance et de qualité.