Technicien qualité (F/H)

RANDSTAD

Oyonnax0129K€ AnnuelIl y a 11 semaines

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18 candidats intéressés

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Informations clés

Localisation

Oyonnax

Ain (01)

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Type de contrat

CDD

Rémunération

29K€ Annuel

Publication

Il y a 11 semaines

Expérience

Débutant accepté

Entreprise

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Résumé de l'annonce

Ce poste est le garant de la conformité des produits et des processus de fabrication, tout en assurant la sensibilisation et la montée en compétence des équipes de production sur les exigences qualité.

Vous avez comme missions principales

Assurer l'interface qualité produit envers les clients et autorités
Définir , mettre en oeuvre et faire évoluer les process de contrôle,
Gérer et orienter le groupe des contrôleurs production
Assurer les réunions qualité produit , QRQC , SQCDP etc..
Interpréter les résultats, et prendre les décision sur la conformité du produit .
Identifier les anomalies, leurs causes, et proposer des solutions,
S'assurer de l'application des consignes en production,
Surveiller, Etalonner les instruments de mesures,
Respecter et faire respecter les conditions d hygiène et de sécurité en production
Participer a la politique améliorations continue de l'entreprise.
Assurer l'interface fonctionnelle avec la Direction Qualité (Reporting et plan d'action produits).

Horaire de journée: 8H-12H 13H30-17H30

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Technicien qualité (F/H) à Oyonnax ?

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Quel est le salaire pour ce poste de Technicien qualité (F/H) ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 29K€ Annuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Technicien qualité (F/H) ?

Cette offre d'emploi est située à Oyonnax (01). Il s'agit d'un poste en présentiel à Oyonnax.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Technicien qualité (F/H), l'employeur recherche : Débutant accepté. Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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