Technicien paie H/F

Notre agence recrute pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) paie dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 décembre 2026.

Vous rejoignez une équipe RH et prenez en charge la gestion de la paie ainsi que le suivi administratif d'une population de salariés.

Vos missions

Gestion de la paie

Analyser et contrôler les éléments variables de paie transmis : pointages, heures supplémentaires, changements de quart, absences, primes...

Vérifier la cohérence entre les événements du mois et les bulletins de salaire.

Traiter les arrêts maladie, maternité et paternité.

Contrôler et enregistrer les indemnités journalières de Sécurité sociale.

Suivre les compteurs de congés payés et de RTT.

Répondre aux questions des salariés concernant leur bulletin de paie.

Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.

Administration du personnel

Accueillir les nouveaux embauchés et les salariés mutés.

Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et certificats de travail.

Informer les salariés sur les dispositifs sociaux proposés par l'entreprise : épargne salariale, prévoyance et primes liées aux événements exceptionnels.

Assurer un suivi administratif fiable pour les secteurs confiés.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT

• Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
• Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
• Application My Crit pour un suivi facile.
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines ou en paie et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de la paie.

Vous maîtrisez les différentes étapes du processus de paie, notamment

Le contrôle des éléments variables.

La gestion des temps et des absences.

Le traitement des indemnités journalières.

L'établissement des soldes de tout compte.

La gestion administrative des salariés.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et respecter les échéances de paie. Votre sens de la confidentialité, votre capacité d'écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de répondre avec précision aux demandes des salariés.

Vous appréciez également le travail en équipe et savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement.