Technicien Méthode H/F - CRIT Calais - Intérim 13-14€ - 2 ans exp

CRIT , entreprise de travail temporaire de premier plan, recherche pour son client basé à Calais un Technicien Méthode (H/F). Ce poste s’inscrit dans un contexte dynamique où la maîtrise des processus de production et l’optimisation des coûts sont des enjeux majeurs. L’entreprise, implantée dans le secteur des agences de travail temporaire, offre un cadre de travail collaboratif et des perspectives de développement. Le contrat d’intérim, d’une durée de six mois, s’inscrit dans un cadre de stabilité et de professionnalisme, tout en permettant une adaptation flexible aux besoins de l’entreprise.

Les missions principales consistent à calculer les coûts standard de fabrication en s’appuyant sur des modèles existants et des référentiels de nomenclatures. Vous serez en charge d’adapter et de mettre à jour ces outils en fonction des besoins spécifiques de production. Vous suivez également les indicateurs de production hebdomadaires et mensuels, en extrayant et en formatant des données issues des bases de production. Une maîtrise d’Excel, notamment des formules de recherche et du TCD, est indispensable, ainsi qu’une connaissance de SAP ou la capacité à intégrer des outils de gestion de production comme Windchill.

Le profil recherché inclut un diplôme de niveau bac+2, tel qu’un BTS ou DUT dans le domaine technique, management de production ou contrôle de gestion industriel. Une expérience de deux ans dans un environnement industriel est requise pour garantir une prise en main rapide des missions. La rigueur, l’attention aux détails et la capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles. La maîtrise des logiciels de gestion et des outils de modélisation est un atout majeur pour réussir dans ce poste.

Le poste propose un salaire horaire de 13,0 à 14,0 euros sur 12 mois, dans un cadre de travail bienveillant et structuré. L’intérim offre la possibilité de développer ses compétences tout en bénéficiant d’une stabilité temporaire. La durée du contrat, de six mois, permet une immersion progressive dans les processus de l’entreprise. Des perspectives d’évolution à long terme sont envisageables, en fonction de la performance et de l’adaptation au poste. Une ambiance de travail dynamique et une équipe professionnelle contribuent à la satisfaction du collaborateur.