Technicien Maintenance Adecco Fère-en-Tardenois Intérim 1 an

À Fère-en-Tardenois,ADECCO recherche un technicien de maintenance (H/F) pour un client leader mondial des systèmes d’aiguillage ferroviaire. Ce poste, en contrat de travail temporaire de 12 mois ou en CDI, s’inscrit dans un contexte d’activité dynamique où la précision et la réactivité sont primordiales. L’entreprise, spécialisée dans le secteur des agences de travail temporaire, propose un cadre de travail structuré, avec des équipes engagées et des opportunités d’évolution. Le poste est à pourvoir le plus tôt possible, au sein d’un environnement technologique avancé, où l’innovation et la sécurité sont des priorités absolues.

En tant que technicien de maintenance, vos missions incluront la réalisation d’opérations de maintenance préventive et curative, ainsi que des travaux ponctuels de mise en service. Vous devrez diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements, ajuster les paramètres des machines et intervenir en cas de panne pour réparer ou remplacer des pièces défectueuses. Votre expertise sera également sollicitée pour optimiser la sécurité et la performance des matériaux, en utilisant le logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO). Vous participerez activement à la planification et à la mise en œuvre de solutions durables, en collaborant étroitement avec les équipes techniques.

Le profil recherché privilégie une expérience d’au moins 1 an dans le domaine de la maintenance industrielle ou équivalent, avec une maîtrise des outils et méthodes de diagnostic. Une capacité à travailler en équipe, un sens aigu de l’organisation et une attention aux détails sont des atouts majeurs. Vous devez être réactif, capable de gérer des situations complexes et de communiquer clairement avec les collègues et les clients. Une bonne maîtrise des logiciels de gestion et une aisance dans l’utilisation des outils informatiques renforcent votre candidature.

Ce poste offre des conditions de travail adaptées, avec un salaire compétitif et des perspectives d’évolution. Le contrat de 12 mois s’ouvre la possibilité de transition vers un CDI, en fonction de la performance et des besoins du client. Vous bénéficierez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des horaires flexibles et un environnement de travail stimulant. Rejoignez une entreprise qui valorise la compétence, l’engagement et l’innovation, et qui vous propose un cadre pour développer vos compétences et votre carrière à long terme.