Technicien Laboratoire Automobile - Intérim 1 Mois - Débutant Accepté

Manpower MONTARGIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Technicien laboratoire (H/F)
Vos missions principales
- Analyser les demandes d'essais et clarifier les besoins techniques avec les prescripteurs
- Planifier, organiser et préparer les essais en garantissant la disponibilité des moyens nécessaires
- Définir les solutions techniques :
- conception et adaptation d'outillages en lien avec le Bureau d'Études
- consultation fournisseurs et commandes de pièces
- Réaliser les essais laboratoire, notamment :
- traction
- étanchéité
- éclatement en pression
- mesures dimensionnelles
- vieillissement avec ou sans fluide
- essais de corrosion
- Rédiger les comptes-rendus d'essais en anglais, incluant mesures, analyses et supports photographiques
- Assurer l'enregistrement et la traçabilité des résultats dans les outils et selon les procédures internes
- Identifier les points bloquants, proposer et suivre des actions correctives
- Appliquer strictement les procédures internes, les normes clients et les standards internationaux
- Suivre les plannings d'essais en coordination avec le Team Leader
- Réaliser la maintenance préventive de premier niveau des équipements d'essais
- Contribuer à l'amélioration continue des moyens d'essais et des méthodes de travail
- Formation : Bac 2 / Bac 3 en Mécanique, Mesures Physiques ou Sciences expérimentales
- Expérience :
- Débutant(e) accepté(e) si formation adaptée
- Sinon, minimum 3 ans d'expérience en laboratoire d'essais
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe
- Bon niveau d'anglais technique écrit
Vos avantages :
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable.
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .).
- Un entretien avec le client.
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