Technicien HTA CDI Reims - CRIT INTERIM

CRIT INTERIM, acteur majeur des services de recrutement en France, recherche un Technicien d'intervention HTA H/F pour un poste en contrat à durée indéterminée (CDI) basé à Reims. Notre client, une entreprise leader dans le domaine de l'électricité, propose un poste en pleine croissance, au cœur d'un environnement technique exigeant mais stimulant. Le poste s'inscrit dans un secteur en constante évolution, offrant des opportunités de développement professionnel et une prise en charge complète des missions. L'entreprise valorise la qualité de l'expertise et la rigueur dans chaque intervention, en particulier pour les opérations de maintenance et de diagnostic en haute tension.

Les missions principales consistent à assurer la maintenance complète de cellules HTA, de transformateurs et de disjoncteurs généraux BT. Vous interviendrez sur des essais techniques comme le déclenchement, la continuité ou l'isolement, tout en garantissant la sécurité et la précision des opérations. Vous participerez également à la mise en service et au réglage des matériels de distribution, en collaborant étroitement avec les équipes techniques. Une part essentielle du poste consiste à interpréter et à mettre à jour des schémas électriques HTA/BT, tout en gérant les consignations avec une attention particulière à la traçabilité et à la sécurité. Votre rôle inclut la rédaction de rapports techniques clairs et détaillés, avec un résumé précis des actions réalisées.

Le candidat idéal possède au moins deux ans d'expérience dans le domaine de l'électricité, idéalement en maintenance HTA. Une maîtrise des outils de diagnostic et des normes de sécurité est indispensable, ainsi qu'une capacité à lire et à interpréter des schémas électriques complexes. Des qualités de rigueur, d'organisation et de polyvalence sont requises pour gérer les imprévus et assurer une intervention efficace. La disponibilité à travailler en équipe et la capacité à communiquer clairement avec les collègues et les clients sont également des atouts majeurs. La passion pour le métier et la volonté de progresser dans un environnement technique dynamique sont des critères déterminants pour ce poste.

Le poste offre un salaire annuel compris entre 25 000 et 35 000 euros sur 12 mois, en accord avec le marché du secteur. Vous bénéficierez d'une stabilité professionnelle avec un contrat à durée indéterminée (CDI), ainsi que d'un environnement de travail collaboratif et bienveillant. Des avantages complémentaires, tels que des perspectives de formation continue et des opportunités de mobilité géographique, sont également mis en avant. L'entreprise encourage la prise en charge des projets à long terme, en valorisant la montée en compétence et la reconnaissance des performances. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à des projets d'envergure dans le domaine de l'électricité.