Technicien Gestion des Stocks H/F - Lasecurecrute.fr - Le Lamentin - CDI

CGSS DE LA MARTINIQUE

La CGSS assure, pour la région Martinique, les missions dévolues aux CPAM, aux CARSAT, aux URSSAF et à la MSA. Elle met en oeuvre, dans le cadre des 5 CPG déployés, les politiques et les objectifs nationaux des réseaux. La CGSS Martinique est certifiée ISO 9001 pour l'ensemble de ses activités. CLASSIFICATION :

Ce poste répond au niveau 4A de la classification des emplois prévue par le protocole d'accord du 22 Novembre 2024 relatif à la rémunération des organismes du régime général de la Sécurité Sociale.

Description du poste

FINALITÉ :

Le candidat (H/F) retenu devra assurer la gestion des approvisionnements et des stocks de matériels et fournitures.

ATTRIBUTIONS :

Le candidat (H/F) retenu aura pour missions essentielles de :

- Participer à l'identification des besoins (volumes, stocks, fréquence), à l'élaboration des devis et commandes
- Participer à la relation avec les fournisseurs
- Contrôler la conformité des produits avec le bon de livraison
- Réceptionner, stocker, distribuer le matériel, les fournitures, les produits
- Participer à l'aménagement du local, range et procéder aux techniques de stockage en fonction des biens, des fréquences d'utilisation dans les limites de manoeuvre de l'organisme
- Procéder à la mise en place et au bon fonctionnement des matériels audio-vidéos
- Assurer un soutien technique au sein de son équipe et des utilisateurs du matériel audio vidéo
- Assurer l'alimentation des copieurs en papier et cartouches d'encre
- Assurer la gestion des salles de réunion : assurer le suivi des réservations via un tableau de bord, coordonner les informations auprès des équipes d'entretien
- Étiqueter des produits et cartons
- Assurer le relais auprès des clients internes en lien avec son activité
- Réaliser le suivi, la gestion et l'inventaire du petit matériel et des fournitures (entrée, mouvement, sortie)
- Assurer le transport de petits matériels et fournitures
- Assurer la gestion de la flotte automobile (suivi du kilométrage, consommation de carburant, suivi des incidents, entretien, contrôle technique ...)
- Analyser et aider à la prise de décision quant au bon choix lors de situation complexe
- Maitriser les outils de gestion et de suivi
- Rédiger les procédures de fonctionnement lié à son activité
- Mettre à jour des tableaux de suivi
- Gérer les flux entrée-sortie afin de réguler l'approvisionnement

Profil recherché

Vos compétences

COMPÉTENCES REQUISES:

- Vous connaissez la réglementation en lien avec votre domaine d'activité
- Vous savez faire preuve de rigueur et de méthodologie
- Vous instaurez un climat de confiance, travaillez de façon collaborative et pratiquez l'écoute active;
- Vous avez l'esprit d'initiative, une capacité à innover et à accompagner le changement;
- Vous savez travaillez en réseau, en coordination avec différents acteurs régionaux et nationaux;
- Vous faites preuve d'autonomie et avez la capacité à raisonner en solutions;
- Vous savez adapter votre communication écrite ou orale en fonction de vos interlocuteurs;
- Vous contribuez à la promotion des offres de service (de l'organisme, de l'établissement, du service...);
- Vous savez gérer et traiter des données

Votre formation

CANDIDATURES

Peuvent faire acte de candidatures, les candidats possédant :

- Un diplôme Bac +2 dans le domaine logistique

Et/ou

- Une expérience minimum d'1 an dans un service logistique et moyens

Informations complémentaires

TITULARISATION

La titularisation de l'intéressé(e) dans cet emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue d'un stage probatoire de TROIS (3) mois.

Le candidat retenu (H/F) s'engage à suivre tous les parcours d'accompagnement et de formation qui lui seront proposés.

Il/elle devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de sécurité du Système d'Information) de l'organisme et notamment respecter le secret professionnel ainsi que la loi informatique et libertés.

Contact

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidatures devront être accompagnées :

- d'une lettre de motivation
- d'un CV actualisé,

Elles devront nous parvenir uniquement via LA SÉCU RECRUTE au plus tard, LE JEUDI 19 FÉVRIER 2026 à 12h00.

Une présélection sur dossier sera organisée.

A l'issue de la présélection, 5 candidats seront convoqués pour un entretien devant le jury de sélection.

DATE PRÉVISIONNNELLE DU JURY:LUNDI 02 MARS 2026

Sans réponse de notre part après 4 semaines, nous vous remercions de considérer que votre candidature n'a pu être retenue, eu égard aux attentes du poste, et sans jugement sur la qualité de votre profil.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !