Technicien maintenance industrielle (F/H) - Cambrai - Intérim - 22K€ - 27K€

Notre agence Adéquat de Cambrai, spécialisée dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, recrute activement des nouveaux talents pour un poste de Technicien de maintenance industrielle (F/H). Située dans la région du Nord, cette opportunité s’inscrit dans un cadre professionnel dynamique et structuré. Le contrat proposé est un intérim sur 12 mois, offrant une stabilité et une visibilité dans un environnement industriel en pleine évolution. Avec un salaire annuel allant de 22 000 à 27 000 euros, cette offre s’adresse à des profils motivés par la réalisation de missions techniques concrètes et variées. L’entreprise valorise la polyvalence et la rigueur, deux qualités essentielles pour réussir dans ce domaine.

En tant que Technicien de maintenance industrielle, vos missions seront centrées sur l’entretien, le dépannage et la surveillance des équipements industriels. Vous intervenez régulièrement sur les machines, en effectuant des réglages et en optimisant les processus de maintenance pour améliorer l’efficacité des installations. Une part importante de votre travail consiste à rédiger des fiches techniques d’intervention, en veillant à la précision et à la clarté des documents. Vous travaillez en collaboration avec les équipes techniques et les responsables d’exploitation pour garantir la continuité des productions. Cette fonction exige une capacité à agir en autonomie tout en restant réactif aux besoins urgents.

Le profil recherché correspond à des candidats possédant une première expérience en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement similaire. Vous devez être titulaire d’un BAC ou d’un BTS Maintenance, accompagné des habilitations à jour, ou d’un équivalent en maintenance. Des compétences techniques solides, combinées à une rigueur et une organisation rigoureuses, sont des atouts majeurs. La capacité à communiquer clairement avec les collègues et les équipes clients est également valorisée. Ce poste exige une attention aux détails et une volonté de s’adapter aux contraintes du terrain, tout en respectant les normes de sécurité et les procédures internes.

L’offre inclut une rémunération compétitive, composée d’un taux horaire fixe, d’un bonus de 10 % de fin de mission et de 10 % de congés payés. Des primes individuelles ou collectives, ainsi qu’une participation aux bénéfices, viennent compléter cette rémunération. Les conditions de travail sont favorables, avec un équilibre entre les tâches techniques et les interactions avec l’équipe. L’entreprise propose également des perspectives de développement, en particulier en raison de la durée du contrat de 12 mois. Cette opportunité s’adresse à des candidats souhaitant évoluer dans un secteur en croissance tout en bénéficiant d’un cadre de travail stable et stimulant.