Technicien de maintenance (H/F)

MANPOWER PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance (H/F)

Le ou la technicien maintenance assure l'entretien et le dépannage des équipements, des machines et parfois des

bâtiments.

L'activité consiste à

• Maintenance et entretien
• Suivre et respecter le plan de maintenance et le planning d'interventions.
• Monter, installer, entretenir et surveiller les équipements, les machines, les bâtiments et

tous types infrastructures du site industriel

• Effectuer les interventions de maintenance préventive
• Intervenir rapidement en cas de panne
• Contrôler le fonctionnement après l'intervention
• Renseigner les supports pour la traçabilité et les transmettre au responsable maintenance
• Participer à l'inventaire annuel des marchandises et matériels de l'activité de maintenance
• Tenir à jour le magasin et le stock des pièces détachées et des matériels
• Sécuriser les zones d'interventions (balisage, restriction des accès)
• Ranger et nettoyer l'espace après chaque intervention
• Respecter les consignes d'utilisation et d'entretien des machines, outils prescrites par le

fabriquant

• Respecter les consignes de sécurité relatives à l'activité de maintenance et à la circulation

sur le site

Pour ce poste, vous devez

• compétences et connaissances techniques variées (matériaux, machines, process.)
• Compétences rédactionnelles
• Connaissance des outils de bureautique
• Sens du contact et du service (équipe interne, utilisateurs, prestataires extérieurs)
• Capacité d'analyse rapide
• Réactivité
• Curiosité
• Sens du travail en équipe
• Polyvalence

Ce que nous proposons chez manpower

• Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSEC
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :

• Un échange téléphonique préalable
• Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
• Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
• Un entretien avec le client