Technicien maintenance - Intérim 1 mois - Saint-Paul-de-Jarrat

Manpower PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Technicien de maintenance (H/F)
Le ou la technicien maintenance assure l'entretien et le dépannage des équipements, des machines et parfois des
bâtiments.
L'activité consiste à :
- Maintenance et entretien
- Suivre et respecter le plan de maintenance et le planning d'interventions.
- Monter, installer, entretenir et surveiller les équipements, les machines, les bâtiments et
tous types infrastructures du site industriel
- Effectuer les interventions de maintenance préventive
- Intervenir rapidement en cas de panne
- Contrôler le fonctionnement après l'intervention
- Renseigner les supports pour la traçabilité et les transmettre au responsable maintenance
- Participer à l'inventaire annuel des marchandises et matériels de l'activité de maintenance
- Tenir à jour le magasin et le stock des pièces détachées et des matériels
- Sécuriser les zones d'interventions (balisage, restriction des accès)
- Ranger et nettoyer l'espace après chaque intervention
- Respecter les consignes d'utilisation et d'entretien des machines, outils prescrites par le
fabriquant
- Respecter les consignes de sécurité relatives à l'activité de maintenance et à la circulation
sur le site
Pour ce poste, vous devez :
- compétences et connaissances techniques variées (matériaux, machines, process.)
- Compétences rédactionnelles
- Connaissance des outils de bureautique
- Sens du contact et du service (équipe interne, utilisateurs, prestataires extérieurs)
- Capacité d'analyse rapide
- Réactivité
- Curiosité
- Sens du travail en équipe
- Polyvalence
Ce que nous proposons chez manpower :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client