Technicien Maintenance H/F - CDI Pierrelatte - Salaire 2000-2500€

Partnaire Montélimar, acteur reconnu dans le domaine des solutions d’automatisation et de gestion de flotte, recherche un Technicien de maintenance H/F pour un de ses clients situés à Pierrelatte. En tant que pionnier du chariot électrique, l’entreprise s’engage à offrir des services innovants et durables, dans un cadre de travail dynamique. Ce poste en CDI s’inscrit dans une collaboration stable, au cœur d’un environnement professionnel où l’expertise technique et le relationnel sont des atouts majeurs. La mission se déploie dans un secteur en pleine évolution, offrant des opportunités de développement à long terme.

En tant que Technicien de maintenance, vous interviendrez sur des matériels électriques et mécaniques, en réalisant des interventions préventives et curatives. Vos missions incluront le diagnostic des pannes, la vérification périodique des équipements, ainsi que la réalisation de rapports techniques précis. Vous conseillerez les clients sur les risques liés aux équipements et proposerez des solutions adaptées, en établissant éventuellement des devis. Vous participerez également à la gestion des stocks de pièces de rechange, en optimisant la logistique pour répondre aux besoins du parc matériel.

Le profil recherché privilégie une expérience d’au moins 1 an dans le domaine de la maintenance industrielle ou électronique. Une maîtrise des outils de diagnostic et des logiciels de gestion est un atout. La rigueur, la capacité à travailler en équipe et la réactivité face aux urgences sont des qualités essentielles. Une bonne communication est requise pour échanger avec les clients et les équipes techniques. L’envie de progresser dans un secteur en croissance et de contribuer à des projets innovants renforce votre candidature.

Le poste offre un salaire mensuel de 2000 à 2500 euros, sur un contrat à durée indéterminée, dans un cadre de travail stable et motivant. Vous bénéficierez d’un environnement collaboratif, avec des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise. Les conditions de travail s’inscrivent dans une organisation équilibrée, avec des horaires adaptés à un rythme professionnel serein. L’entreprise valorise la diversité et encourage les candidats à apporter leurs idées pour améliorer les processus et les services.