Technicien maintenance vannes/membranes CRIT Huningue - Intérim 4 mois

CRIT INTERIM recrute un technicien de maintenance (H/F) à Huningue, dans le cadre d’un contrat d’intérim de 4 mois. Située en Alsace, l’entreprise spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire recherche un candidat motivé pour rejoindre une équipe dynamique. Le poste s’inscrit dans un contexte de maintenance préventive et corrective, au cœur d’un environnement industriel exigeant. Avec un salaire horaire compris entre 12,02 € et 15,00 € sur 12 mois, cette opportunité offre une visibilité professionnelle et une rémunération compétitive. L’entreprise valorise la polyvalence et la capacité à s’adapter aux contraintes du secteur, tout en garantissant un cadre de travail collaboratif.

Les missions principales consistent à réaliser des opérations de maintenance préventive sur des vannes et des membranes, ainsi qu’à effectuer des changement de membranes sur des tuyauteries. L’environnement de travail exige une attention constante aux détails et une maîtrise des outils spécifiques. Les interventions se déroulent en équipe, selon un horaire de 2X8, avec la possibilité de travailler en nuit lors des arrêts d’usine. L’organisation et la réactivité sont des atouts précieux pour répondre aux impératifs techniques et logistiques. Le technicien doit également s’adapter aux contraintes de sécurité et aux normes en vigueur, en s’intégrant pleinement aux processus internes.

Le profil recherché inclut une expérience d’au moins un an dans le domaine de la maintenance industrielle. Une formation en technique de maintenance ou un diplôme similaire renforce les compétences requises. La capacité à travailler en équipe, la rigueur et la persévérance sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. L’employé doit également démontrer une aisance dans la gestion des contraintes horaires et un sens du service client. Une certaine autonomie et une disponibilité pour les travaux de nuit sont des atouts valorisés, tout comme la volonté de progresser dans un environnement professionnel en constante évolution.

Le poste propose des avantages attractifs pour accompagner la carrière et le bien-être du candidat. En plus du salaire compétitif, l’entreprise offre une indemnité de fin de mission de 10 % de la rémunération brute, ainsi que des indemnités de congés payés similaires. Un compte épargne temps (CET) est abondé à 6 % par an, et des primes de fidélité sont débloquées à tout moment. Des aides diverses via FASTT, comme la mutuelle, le logement ou la mobilité, complètent le package. L’application My Crit permet un suivi en temps réel des contrats et des bulletins de paie, tandis que des formations professionnelles et une prime de parrainage offrent des perspectives d’évolution.