TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

Votre plan de vol

Ici, vous assemblez les avions de ligne d'Airbus : ce que vous montez volera demain, partout dans le monde.

Prendre en compte les dossiers de visite, livre de bord et comptes rendus matériel et exécuter des visites périodiques d'entretien programmées (visites journalières, hebdomadaires et Checks A)

Remplacer par dépose les pièces et/ou les équipements défectueux

Réaliser les tests et les mesures nécessitant l'analyse et l'interprétation des résultats

Réaliser les recherches de pannes avec rigueur et méthode

Effectuer les réparations

Etablir une description précise des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des interventions réalisées.

Signer les fiches techniques d'exécution

Suivre et contrôler le bon fonctionnement de l'état physique et opérationnel des équipements mécaniques.

Conditions et rémunération

Rémunération : de 2?285 EUR à 2?990 EUR brut/mois, soit 27?420 EUR à 35?880 EUR brut/an (Primes incluses), selon profil et expérience.

Primes : Prime annuelle 8,33 % incluse.

Avantages CSE, CET, indemnités de fin de mission, indemnité de congés payés

Parrainage : recommandez un proche pour ce poste, jusqu'à 100 EUR pour vous et autant pour la personne parrainée. Dans vos bagages, il vous faudra :

Envie, rigueur et assiduité : vous rejoignez Airbus Commercial et un secteur passionnant où ces qualités feront décoller votre carrière.

• Expérience confirmée sur poste similaire (aéro ou industrie)
• Lecture de plan et documentation technique
• Mobilité et disponibilité sur le site
• Licence Part 66 (B1/B2) si requise

Formation : Bac MEI - Maintenance des Équipements Industriel, CQPM Chargé de maintenance industrielle, CQPI Technicien maintenance industrielle, ou équivalent.

Un lecteur attentif repérera ce code : « Décollage pour Airbus ». Mentionnez-le, cela fait la différence.

Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap, et 34 % de nos intérimaires en aéronautique sont des femmes. Prêt(e) à nous rejoindre ?