Technicien maintenance H/F Sablé-sur-Sarthe intérim 12 mois salaire 22K€ - 27K€ 2 ans d'expérience

Notre agence ADEQUAT INTERIM à Sablé-sur-Sarthe recherche activement des profils qualifiés pour un poste de Technicien de maintenance (H/F). Ce poste s’inscrit dans un contexte d’activité dynamique, au sein d’un secteur d’activité en constante évolution. Avec un contrat d’intérim de 12 mois, vous bénéficierez d’une stabilité accrue et d’une intégration progressive dans un environnement de travail collaboratif. Le salaire annuel proposé, compris entre 22 000 € et 27 000 €, reflète l’importance des compétences requises et l’engagement attendu. Cette opportunité s’adresse à des profils motivés, souhaitant développer leur expertise dans un secteur clé de l’industrie.

En tant que Technicien de maintenance, vos missions principales consistent à assurer le fonctionnement optimal des équipements industriels. Vous intervenez sur l’entretien, le dépannage et la surveillance des machines, tout en optimisant les processus de maintenance. Votre rôle inclut également la réalisation d’interventions complexes, nécessitant une maîtrise des outils et des techniques adaptés. Vous participerez activement à l’amélioration des systèmes existants, en mettant en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux exigences techniques. La rédaction informatique des fiches techniques d’intervention constitue également une part essentielle de vos responsabilités.

Le profil recherché se distingue par une formation technique solide, idéalement BEP, BAC PRO ou BTS en Maintenance industrielle, Electrotechnique, Mécanique ou Automatismes industriels. Une aisance dans la lecture et l’interprétation des schémas industriels est indispensable pour assurer la précision des interventions. Le sens des priorités et la capacité à travailler en équipe sont des qualités clés pour réussir dans ce poste. Vous devez être autonome, rigoureux et doté d’un esprit d’initiative, afin de répondre efficacement aux défis techniques et organisationnels.

L’offre comporte des avantages attractifs, alliant équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Le taux horaire fixe, associé à des primes de fin de mission et de congés payés, garantit une rémunération compétitive. Des primes collectives et individuelles, ainsi qu’une participation aux bénéfices et un CET de 5 %, complètent les avantages du poste. L’acompte de paye à l’embauche assure une liquidation rapide, renforçant la sécurité financière. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un cadre de travail stable, d’une équipe dynamique et d’une perspective de développement professionnel à long terme.