Technicien Maintenance H/F - Page Personnel - Arras (CDI)

Page Personnel recherche un Technicien de Maintenance H/F pour un de ses clients, un acteur majeur de la logistique implanté à Arras (62). Dans un environnement dynamique et structuré, vous rejoindrez une équipe engagée dans la maintenance d’un parc machines complexe. Ce poste, en contrat à durée indéterminée (CDI), s’inscrit dans une entreprise qui valorise la rigueur, l’innovation et la collaboration. Votre rôle sera au cœur des opérations, en soutenant l’efficacité des processus industriels tout en garantissant la sécurité et la pérennité des équipements.

En tant que Technicien de Maintenance, vous interviendrez sur l’ensemble des systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. Vos missions incluent la réalisation de maintenance préventive et curative, la gestion des automates (entrées/sorties) ainsi que la manipulation de la GMAO pour optimiser les interventions. Vous travaillerez en équipe, en respectant les normes de sécurité et les conditions de travail spécifiques aux environnements industriels. Le poste comporte une partie de travail en hauteur, nécessitant une attention particulière aux protocoles de protection.

Le profil recherché valorise une expérience significative dans la maintenance industrielle, idéalement sur des machines complexes. Une maîtrise des outils électriques, mécaniques et logiciels de gestion (comme la GMAO) est impérative. Des qualités de rigueur, de réactivité et d’écoute sont essentielles pour collaborer efficacement avec l’équipe et les équipes techniques. Une capacité à s’adapter aux contraintes de production et à gérer des urgences est un atout majeur pour ce poste exigeant.

Le poste offre des avantages attractifs en fonction de votre expérience et de vos compétences. Vous bénéficierez de primes d’équipe, de conditions de travail optimisées, d’une prime habillage et d’une prime salissure, en cohérence avec les normes de la branche. Le site de travail, basé à Arras, propose des horaires en 3x8, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L’entreprise encourage la mobilité et la progression, en mettant en avant la formation continue et les perspectives d’évolution au sein de l’organisation.