Technicien CVC IZIWORK Intérim 12.50 EUR

IZIWORK recherche un Technicien de Maintenance CVC (h/f) pour un contrat d’intérim de 91 jours au sein de son équipe à 47 - Passage. Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans les services de proximité, engagée dans la satisfaction des clients et la qualité des interventions. Ce poste vous permet de contribuer à la maintenance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, au service des particuliers. Votre rôle se situe au cœur d’une mission essentielle : garantir le bon fonctionnement des équipements tout en respectant les normes de sécurité. L’entreprise valorise la rigueur, la réactivité et une approche proactive pour répondre aux besoins des clients avec professionnalisme.

En tant que Technicien de Maintenance CVC, vos missions principales consistent à réaliser des interventions préventives et curatives sur les installations CVC. Vous inspectez les systèmes, diagnosez les dysfonctionnements et effectuez les réparations nécessaires pour assurer un confort optimal. Votre attention aux détails et votre capacité à communiquer clairement avec les clients sont des atouts majeurs pour garantir la satisfaction de chaque utilisateur. Le rythme de travail se déroule en journée, ce qui offre une certaine flexibilité tout en maintenant une cadence d’intervention régulière. Vos actions contribuent à la pérennité des équipements et à la sécurité des habitants.

Le profil recherché correspond à un candidat possédant une expérience de 6 mois dans le domaine de la maintenance CVC, idéalement sur des installations résidentielles. Une maîtrise des techniques de diagnostic et des normes de sécurité est impérative pour assurer la qualité des interventions. Des qualités comme la ponctualité, la rigueur et l’esprit d’équipe sont des atouts précieux. La capacité à travailler en autonomie tout en restant à l’écoute des clients renforce votre impact sur le terrain. Une bonne connaissance des outils et des protocoles de sécurité est indispensable pour exercer ce poste avec sérénité.

Le poste vous propose une rémunération compétitive, avec un salaire horaire variant de 12,50 à 12,85 euros, soit un total brut de 15,13 à 15,55 euros après prise en compte des avantages. En plus du salaire, vous bénéficiez d’une indemnité de fin de mission (IFM) de 10 % et d’une prime de congés payés (CP) de 10 %. Des facilités d’accès à un CET de premier plan, un taux d’intérêt de 10 % par an, et une application mobile centralisant vos services renforcent les conditions de travail. L’entreprise met en avant un accompagnement personnalisé et des perspectives de développement, en s’appuyant sur un réseau d’experts et des outils innovants pour simplifier votre quotidien.