Technicien de Maintenance CVC H/F CDI Épinal 15-17€/heure 1 an d'expérience

CRIT, entreprise de travail temporaire basée à Épinal, recherche un Technicien de Maintenance CVC H/F pour rejoindre son équipe sur le secteur de Saint-Dié, La Bresse et Remiremont. Dans un contexte de développement continu, notre client a besoin d’un professionnel motivé pour assurer l’entretien et la réparation des installations de chauffage, ventilation et climatisation. Le poste, en contrat à durée indéfinie, offre une stabilité et une épanouissement professionnel au sein d’un environnement dynamique. Les missions incluent la vérification des systèmes, la dépannage en urgence et la réalisation de diagnostics précis. La rémunération, à partir de 15 € à 17 € de l’heure, s’accompagne d’avantages attractifs pour les collaborateurs.

En tant que Technicien de Maintenance CVC, vous intervenez sur des chantiers variés pour garantir le fonctionnement optimal des équipements. Vous effectuez des contrôles réguliers, des réparations et des installations, en respectant les normes de sécurité et les prescriptions techniques. Votre rôle comprend également la gestion des dossiers administratifs et la communication avec les clients pour répondre à leurs besoins. L’expérience dans le domaine de l’énergie, des systèmes CVC ou du chauffage est indispensable, ainsi qu’un diplôme de niveau bac ou équivalent. Vos compétences en analyse et en résolution de problèmes seront mises à profit pour optimiser les processus et améliorer la qualité des services.

Le profil recherché privilégie une personne rigoureuse, autonome et dotée d’un sens du service. Une capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes est essentielle pour réussir dans ce poste. Vous devez maîtriser les outils et équipements spécifiques à la maintenance CVC, ainsi que les logiciels de gestion. La disponibilité et la flexibilité sont des atouts majeurs, notamment pour les interventions en dehors des horaires normaux. Une énergie et une curiosité pour l’apprentissage continuel renforceront votre impact dans cette fonction.

Le poste propose une rémunération compétitive sur 12 mois, avec la possibilité de bénéficier de primes de vacances, d’astreinte et de cooptation. Vous profiterez d’un compte épargne temps, d’un panier repas et d’un véhicule de service pour faciliter vos déplacements. L’entreprise valorise la mobilité interne et offre des opportunités de développement professionnel grâce à la formation continue. Cette offre s’adresse à des profils motivés par un travail en équipe et souhaitant évoluer dans un secteur en constante évolution. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et innovante.