Technicien Maintenance CDI H/F - Lens - Salaire 21K€ - 30K€ - Débutant accepté

CRIT, entreprise de travail temporaire implantée dans le Nord-Pas-de-Calais, recherche un Technicien de maintenance H/F pour un contrat à durée indéterminée. Située à Lens, notre équipe accompagne des clients spécialisés dans la maintenance industrielle, en offrant des solutions adaptées à leurs besoins. Cette opportunité s’inscrit dans un contexte de croissance sectorielle, où l’expertise technique et la rigueur sont des atouts majeurs. Le poste s’inscrit dans une dynamique de collaboration étroite avec des clients engagés dans des projets d’envergure, tout en offrant une certaine autonomie dans l’exercice des missions.

Les missions principales consistent à intervenir sur les procédés de traitement de l’air, en réalisant des montages de séquenceurs, des opérations de décolmatage ou le remplacement de capteurs. L’activité inclut également une assistance dans la partie remplacement de filtres, nécessitant une attention aux détails et une maîtrise des outils de diagnostic. Le poste est initialement basé dans le bassin lensois, mais l’opportunité de déplacements sur l’ensemble du territoire national offre une grande flexibilité. Les horaires sont ajustés en fonction des besoins clients, ce qui permet d’équilibrer la charge de travail et la vie personnelle.

Le candidat idéal détient un Bac+2 en électrotechnique, automatisme ou électromécanique, et possède une première expérience en maintenance industrielle. Les débutants sont bienvenus, car l’entreprise valorise la volonté d’apprentissage et la capacité à s’adapter à des environnements variés. Une bonne aisance technique, une rigueur dans l’exécution des tâches, ainsi qu’un sens du relationnel sont des qualités indispensables. La capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement avec les clients renforce le profil recherché.

Le poste offre un salaire compétitif annuel variant de 21 622 à 30 000 euros, sur 12 mois, avec des perspectives de progression à long terme. Les conditions de travail privilégient la stabilité et la sécurité, tout en favorisant le développement professionnel grâce à des formations régulières. L’entreprise encourage la mobilité géographique, ce qui ouvre des opportunités d’évolution au sein d’un réseau national. Pour postuler, envoyez votre CV à jour à linda.roussel@groupe-crit.com et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en constante évolution.