Team Leader Maintenance H/F - CDI - 41 - Chapelle-Vendômoise - 35k à 45k

PARTNAIRE, cabinet de recrutement implanté à Blois, recherche un Team Leader Maintenance (H/F) pour l’un de ses clients spécialisés dans le secteur agroalimentaire. Ce poste, en contrat à durée indéterminée, s’inscrit dans le cadre d’une création de poste au sein d’une usine située à Chapelle-Vendômoise. Vous rejoindrez une équipe dynamique, au cœur d’un environnement industriel en pleine évolution. L’entreprise valorise la collaboration et l’innovation, en recherchant un leader capable de piloter des projets de maintenance tout en favorisant une culture d’amélioration continue. Ce poste offre une opportunité de développer vos compétences techniques et managériales au sein d’un secteur en croissance.

Votre mission principale consiste à coordonner les activités opérationnelles de l’usine et à gérer une équipe de maintenance. Vous assurez la planification et la réalisation de la maintenance préventive, curative et améliorative, en veillant à la disponibilité des équipements. Vous intervenez également sur des missions transversales, telles que le suivi administratif, la gestion des relations internes et externes, ou encore la communication interne. Vos compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes seront essentielles pour optimiser les processus et garantir la qualité des productions. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable maintenance opérationnelle pour aligner les objectifs stratégiques et opérationnels.

Le profil recherché correspond à un professionnel expérimenté, avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance industrielle. Une maîtrise des méthodes de gestion et d’organisation est requise, ainsi qu’une solide connaissance des outils de planification et de suivi. Vous possédez une capacité à manager une équipe, à communiquer efficacement et à prendre des décisions rapides. Des qualités de rigueur, de créativité et de leadership sont indispensables pour réussir dans ce poste. L’idéal est de maîtriser les enjeux de l’amélioration continue et d’avoir une vision à long terme pour contribuer à l’évolution de l’entreprise.

Le salaire annuel proposé varie entre 35 000 et 45 000 euros, selon l’expérience et les compétences. Le poste offre des conditions de travail favorables, avec un horaire équilibré et des perspectives de développement professionnel. Vous bénéficierez d’un cadre de travail collaboratif, au sein d’un secteur d’activité dynamique et en constante évolution. L’opportunité de rejoindre une entreprise engagée dans la performance et l’innovation est un atout majeur. Postulez dès maintenant pour devenir un acteur clé de l’agroalimentaire et participer à des projets ambitieux.