Talent Acquisition Officer H/F - BRAWO - Pau - CDD 3 mois

BRAWO

Pau64Il y a 20 semaines

CDD Candidats actifs

Offre vérifiée

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6 candidats intéressés

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Informations clés

Localisation

Pau

Indre (36)

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Type de contrat

CDD

Publication

Il y a 20 semaines

Expérience

1 An(s)

Entreprise

BRAWO

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BRAWO, entreprise en plein essor située à Pau (64), accompagne les organisations dans leurs projets de transformation avec des solutions innovantes et un accompagnement personnalisé. Afin de soutenir notre croissance et répondre à l’augmentation de notre volume de recrutement, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Officer dans le cadre d’un CDD de trois mois. Ce poste, basé à Pau, s’adresse à un(e) professionnel(le) passionné(e) par le sourcing et désireux(se) de contribuer à la réussite d’une entreprise dynamique du secteur du conseil.

Votre mission principale sera d’identifier et de préqualifier rapidement des candidats en réponse à des besoins multiples et récurrents. Vous serez en charge d’analyser les attentes des clients, de définir les profils recherchés et d’élaborer des stratégies de sourcing adaptées aux volumes à gérer. Grâce à vos compétences dans les outils de recherche et vos techniques de prospection, vous assurerez une sélection ciblée et efficace, en collaboration étroite avec l’équipe de delivery.

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience d’au moins un an dans le domaine du recrutement, idéalement orienté(e) sur le sourcing et le volume. Une maîtrise des plateformes comme LinkedIn, les jobboards et les CVthèques est indispensable. Doté(e) d’une forte capacité d’organisation, d’un bon relationnel et d’un excellent sens du service, vous savez jongler entre réactivité et rigueur pour répondre aux exigences de plusieurs clients simultanément.

Vous bénéficierez d’un cadre de travail bienveillant au sein d’une équipe collaborative et innovante. Ce CDD de trois mois offre une opportunité d’évolution au sein d’une entreprise en croissance. Rémunération compétitive en fonction de votre expérience, accompagnement RH personnalisé et perspectives d’intégration en CDI en cas de performance. Rejoindre BRAWO, c’est devenir partie prenante d’un projet ambitieux et participer à la réalisation d’actions impactantes.

Compétences et qualifications requises

✓ Techniques de communication orales, écrites et numériques

✓ Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

✓ Recruter et intégrer une personne

En savoir plus

Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : taleez.com

Contenu original publié par taleez.com

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e Talent Acquisition Officer orienté sourcing et gestion de volume.
Sous la responsabilité directe de notre Directrice des opérations, vous intégrez notre squad delivery et jouez un rôle clé dans l'identification et la préqualification rapide de profils sur des recrutements multiples et récurrents.

Missions :

* Analyser les besoins des clients et comprendre les profils recherchés (compétences, expérience, prérequis).
* Réaliser des recherches actives de candidats sur différents canaux (jobboards, CVthèques, LinkedIn, viviers internes, réseaux spécialisés.).
* Mettre en place une stratégie de sourcing efficace et optimisée selon les volumes à traiter.
* Gérer un flux important de candidatures et assurer leur tri quotidien.
* Réaliser les entretiens téléphoniques de préqualification afin d'évaluer rapidement les compétences, disponibilités et motivations des candidats.
* Qualifier et présélectionner les profils les plus adaptés
* Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à leur intégration.
* Assurer le suivi régulier de l'activité à travers des KPI de volume (candidatures, entretiens réalisés, taux de conversion.).

Le contexte de travail :

* Volume important de recrutements sur des métiers variés.
* Rythme dynamique, avec une forte activité de sourcing et de préqualification.
* Structure agile, en forte croissance, avec une clientèle composée d'entreprises en développement.

Compétences techniques requises :

* Formation RH, commerce ou recrutement.
* Aisance sur les outils de sourcing et les jobboards.

Compétences tranversales :

* Excellente organisation et gestion des priorités.
* Capacité à gérer des volumes importants de candidatures au quotidien.
* Bonne communication orale et écrite.
* Rigueur, fiabilité et sens du service client.
* Esprit d'équipe, adaptabilité et réactivité.
* Bonne gestion du rythme et du stress lié aux périodes de forte activité

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Le salaire pour ce poste de Talent Acquisition Officer H/F - BRAWO - Pau - CDD 3 mois sera discuté lors de l'entretien avec BRAWO .

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Cette offre d'emploi est située à Pau (64). Il s'agit d'un poste en présentiel à Pau.

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