Surveillant de nuit (H/F)

Nous recrutons un Surveillant de nuit (H/F), pour intégrer notre Pôle Mineurs Non Accompagnés au sein de la structure de Hyères.

Le pôle MNA accueille à ce jour près de 450 jeunes mineurs non accompagnés sur tout le territoire Varois.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d'un psychologue et bien d'autres professionnels engagés.

Vos missions consisteront à

Assurer une surveillance « active » de nuit ;

Intervenir auprès des personnes prises en charge par le service et prévenir son responsable en cas de nécessité ;

S'assurer que tous les bénéficiaires sont présents au sein de la structure durant les heures de passage et que la nuit se déroule calmement ;

Participer à la mise en œuvre du projet individuel.

Le surveillant de nuit est un relais et un soutien pour l'équipe de jour.

Intégrer l'ADSEAAV c'est aussi

Développer votre carrière : Enrichissez vos compétences et développez votre potentiel grâce à un accès privilégié à des formations professionnelles.

Maintenir votre équilibre vie privée/vie professionnelle : Bénéficiez de congés trimestriels (9 jours/an en plus des congés payés), la possibilité de bénéficier d'un aménagement des horaires de travail et d'un accord de télétravail pour garantir votre bien-être.

* Des avantages supplémentaires : Profitez de titres restaurant (10 € par jour travaillé), chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs réduits sur les loisirs et indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo.

Vous êtes titulaire du permis B, vous êtes adaptable, réactif et vous pensez que le travail en équipe est la clé de la réussite ?

Ne manquez pas cette opportunité de nous rejoindre ! Si vous avez à cœur de vous engager auprès des bénéficiaires et de contribuer à leur accompagnement, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Postulez dès maintenant en cliquant pour joindre votre CV et votre lettre de motivation.

Si nous retenons votre candidature, vous serez contacté(e) par téléphone pour un échange téléphonique avec notre recruteur qui pourra vous proposer un entretien avec le ou les responsables hiérarchiques.

Nous nous engageons pour l'inclusion, la diversité et l'égalité professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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