Stage Talent Acquisition Partner - Niji à Rennes H/F

Nous sommes plus qu'un simple cabinet de conseil, qu'une agence de design et qu'une société de mise en oeuvre technologique. Nous sommes le partenaire de la transformation digitale de nos clients grands-comptes et ETI, que nous accompagnons de l'idée à la réalité.
Nous associons, dans une même chaîne de valeur, conseil en stratégie, design de service et design émotionnel, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, réalisation logicielle et expertise en cybersécurité.
Notre singularité repose sur les talents pluriels de nos équipes, au service de la satisfaction et de la performance de nos clients.

Nous recherchons un stagiaire de 6 mois, débutant en juillet 2026, prêt à rejoindre notre aventure et contribuer au succès de notre équipe dynamique.

En tant que Talent Acquisition Partner, vous êtes garant du bon déroulé duprocessus de recrutement etvos principales missions seront les suivantes :

• Identifier et comprendre les besoins pour élaborer les fiches de postes ;

• Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés : chasse, annonces, cooptation, relations écoles ou autre canal qui vous semble pertinent ;

• Qualifier les candidats ;

• Réaliser les entretiens RH et rédiger les comptes rendus ;

• Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des processus de recrutement ;

• Elaborer, négocier et réaliser la proposition d'embauche ;

• Assurer le suivi et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;

• Réaliser un reporting de votre activité ;

• Contribuer à des projets RH transverses ;

• Agir comme un ambassadeur et participer au développement de notre marque employeur.

Profil recherché

• Etes en année de césure ou en dernière année d'un Master à dominante RH (école ou université) et que vous souhaitez découvrir et/ou vous spécialiser dans les métiers du recrutement

• Etes curieux, structuré, pugnace, aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel

• Possédez une première expérience dans le recrutement au sein d'un cabinet de conseil, une ESN ou d'un cabinet de recrutement, idéalement spécialisé sur des profils digitaux, c'est un plus !

Alors... Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team RH de Rennes !

L'aventure Niji :

• Process de recrutement : premier contact RH puis rencontre avec nos opérationnels.

• Rejoindre l'expérience Niji c'est avoir l'assurance de participer à une aventure humaine dans un environnement de travail motivant, challengeant et innovant.

• NijiU: notre plateforme de formation digital learning contenant près de 3 000 modules en accès libre.

Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance - Talent.
Si ces mots vous parlent, venez faire la différence chez Niji !

Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Nous sommes plus qu'un simple cabinet de conseil, qu'une agence de design et qu'une société de mise en oeuvre technologique. Nous sommes le partenaire de la transformation digitale de nos clients grands-comptes et ETI, que nous accompagnons de l'idée à la réalité.
Nous associons, dans une même chaîne de valeur, conseil en stratégie, design de service et design émotionnel, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, réalisation logicielle et expertise en cybersécurité.
Notre singularité repose sur les talents pluriels de nos équipes, au service de la satisfaction et de la performance de nos clients.

Nous recherchons un stagiaire de 6 mois, débutant en juillet 2026, prêt à rejoindre notre aventure et contribuer au succès de notre équipe dynamique.

En tant que Talent Acquisition Partner, vous êtes garant du bon déroulé duprocessus de recrutement etvos principales missions seront les suivantes :

• Identifier et comprendre les besoins pour élaborer les fiches de postes ;

• Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés : chasse, annonces, cooptation, relations écoles ou autre canal qui vous semble pertinent ;

• Qualifier les candidats ;

• Réaliser les entretiens RH et rédiger les comptes rendus ;

• Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des processus de recrutement ;

• Elaborer, négocier et réaliser la proposition d'embauche ;

• Assurer le suivi et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;

• Réaliser un reporting de votre activité ;

• Contribuer à des projets RH transverses ;

• Agir comme un ambassadeur et participer au développement de notre marque employeur.

Profil recherché

• Etes en année de césure ou en dernière année d'un Master à dominante RH (école ou université) et que vous souhaitez découvrir et/ou vous spécialiser dans les métiers du recrutement

• Etes curieux, structuré, pugnace, aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel

• Possédez une première expérience dans le recrutement au sein d'un cabinet de conseil, une ESN ou d'un cabinet de recrutement, idéalement spécialisé sur des profils digitaux, c'est un plus !

Alors... Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team RH de Rennes !

L'aventure Niji :

• Process de recrutement : premier contact RH puis rencontre avec nos opérationnels.

• Rejoindre l'expérience Niji c'est avoir l'assurance de participer à une aventure humaine dans un environnement de travail motivant, challengeant et innovant.

• NijiU: notre plateforme de formation digital learning contenant près de 3 000 modules en accès libre.

Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance - Talent.
Si ces mots vous parlent, venez faire la différence chez Niji !

Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.