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Pernod Ricard

REIMS44Il y a 24 semaines

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3 candidats intéressés

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Localisation

REIMS

Marne (51)

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Type de contrat

Stage

Publication

Il y a 24 semaines

Entreprise

Pernod Ricard

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Pernod Ricard, leader mondial des vins et spiritueux premiums, incarne une vision moderne et inclusive de l'entreprise. Avec ses 240 marques emblématiques, elle allie tradition et innovation, en proposant des produits qui transcendent les frontières. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans un environnement où l'humain est au cœur de la stratégie. À Reims, vous serez immergé dans un cadre dynamique, où les défis sont nombreux et les opportunités de croissance sans limites. Ce stage de 6 mois, à partir de Juillet 2026, vous offrira une immersion complète dans le monde du développement RH, en vous associant à des équipes passionnées par l'innovation et la performance.

En tant que stagiaire Développement RH, vous serez en charge de missions clés qui contribuent au succès de l'entreprise. Vous soutiendrez le Plan de formation en collaborant étroitement avec le CSP, en organisant des sessions d'accompagnement et en valorisant les compétences des collaborateurs. Vous participerez également au recrutement en aidant à la mise en place de processus d'embauche, en analysant les besoins du service RH et en proposant des solutions adaptées. Enfin, vous participerez à des projets transversaux, en identifiant des axes d'amélioration pour optimiser l'expérience des collaborateurs. Ces missions vous permettront de développer une vision stratégique du management et de l'humain au sein d'une organisation à taille humaine.

Le profil recherché se caractérise par une curiosité naturelle et une volonté d'apprendre. Vous devez être diplômé d'un niveau bac+3 ou équivalent, avec une spécialisation en ressources humaines ou en management. Une excellente maîtrise de la communication, tant écrite qu'orale, est essentielle pour vous exprimer clairement et convaincre. La rigueur, la proactivité et la capacité à travailler en équipe seront vos atouts majeurs. Vous serez également valorisé(e) pour votre esprit d'initiative et votre sens de l'organisation, qui vous permettront de gérer plusieurs tâches simultanément. Ce stage est l'occasion de développer des compétences transversales, tout en contribuant concrètement à l'évolution de l'entreprise.

En rejoignant Pernod Ricard, vous bénéficierez d'une expérience professionnelle riche et stimulante. Un salaire de stage compétitif, couplé à une rémunération en espèces, vous permettra de vous concentrer pleinement sur votre apprentissage. Les conditions de travail sont adaptées à votre bien-être, avec un équilibre entre engagement et épanouissement. Vous serez accompagné(e) par des mentors expérimentés, qui vous guideront dans vos projets et vous aideront à construire votre carrière. Enfin, ce stage vous offre des perspectives de développement, en vous intégrant à un réseau professionnel solide et en vous préparant à des futurs défis en ressources humaines. C'est le moment de faire la différence, en rejoignant une entreprise qui valorise vos talents et vos ambitions.

Compétences et qualifications requises

✓ Sens du relationnel

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : pernodricard.wd3.myworkdayjobs.com

Contenu original publié par pernodricard.wd3.myworkdayjobs.com

Description de l'emploi
Pernod Ricard, leader mondial des vins et spiritueux premiums, réunit des savoir-faire uniques pour développer et distribuer un portefeuille de 240 marques emblématiques.

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise avec une âme, en devenant ambassadeur de notre culture de la convivialité, porteuse de sens, inclusive et responsable. Apprendre auprès de professionnels portés par notre héritage authentique et notre passion pour les défis. C'est vivre une expérience unique, où vous serez libre d'être vous-même tout en participant à notre succès collectif. Rejoignez nos marques Perrier-Jouët et Mumm en tant que stagiaire Développement RH pour 6 mois à partir de Juillet 2026.

Vos missions principales :

1/ Soutien au Plan de formation:

- En collaboration avec le "CSP (Centre de Service Partagé) Formation", accompagner les projets de formation en soutenant le déploiement du plan de formation.
- Collaborer avec notre partenaire formation Rhexis sur le déploiement de formations réglementaires et non réglementaires.
- Participer au suivi précis du plan et du budget de formation, notamment via l'outil Training Orchestra.

2/ Animation du réseau de stagiaires et alternants

- Piloter et développer le réseau interne des stagiaires et alternants pour renforcer leur intégration, engagement et fidélisation.
- Organiser et coordonner des événements réguliers favorisant la cohésion et l'échange entre stagiaires, alternants et collaborateurs de l'entreprise (petits-déjeuners d'accueil, afterworks, activités de team-building, visites des sites, etc.).
- Être l'interlocuteur privilégié des stagiaires et alternants afin de répondre à leurs questions, assurer un suivi régulier et les accompagner tout au long de leur expérience chez Mumm Perrier Jouët.
- Contribuer à la réalisation de bilans et de reportings réguliers sur les activités de la communauté stagiaires et alternants afin d'améliorer constamment nos pratiques.

3/ Marque employeur

- Mettre en place des projets événementiels valorisant la marque employeur et renforçant les liens avec les écoles partenaires locales et nationales (ex : événement annuel « Taste of Mumm Perrier-Jouët », journée portes ouvertes, conférences...).
- Développer et animer des ateliers thématiques pour valoriser les parcours internes et présenter les différents métiers du groupe afin de faciliter les échanges et susciter l'intérêt des jeunes talents.

4/ Participation à des projets RH transversaux

- Être force de proposition sur des sujets variés en soutien de l'équipe.
- Contribuer à l'amélioration continue de nos processus internes (formation, recrutement) en apportant un regard neuf et des bonnes pratiques externes.

Profil recherché :

- Vous allez démarrer votre dernière année d'étude en Bac +5 en RH, Commerce, Gestion, Finance, Marketing ou autres.
- Première expérience en stage RH appréciée, mais non obligatoire.
- Curiosité, autonomie, esprit d'initiative et proactivité.
- Sens de l'organisation, rigueur et aisance relationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une expérience opérationnelle variée au sein d'un groupe international reconnu.
- Un accompagnement bienveillant par une équipe d'experts passionnés.
- Des missions responsabilisantes et valorisantes pour votre future carrière.

Rejoignez-nous et devenez acteur d'une expérience enrichissante au coeur d'un environnement stimulant !

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages :

- Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois

- Restaurant d'entreprise

- Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience

- Evénements internes

Le tout dans un environnement convivial et solidaire qui vous aidera à progresser et à construire un solide réseau professionnel : 92,2% de nos stagiaires et alternants nous recommandent comme employeur (Happy Trainees 2025) !

Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.

Date de fin de publication :

Date prévisible d'embauche :
2026-07-01

Date de fin d'emploi envisagée :
2026-12-31

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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