Soudeur TIG H/F Chapelle-du-Bois Intérim 21622 à 30000€

SYNERGIE, leader des agences de travail temporaire en France, cherche à recruter un soudeur TIG pour un contrat d’intérim à Chapelle-du-Bois. Cette opportunité s’inscrit dans un contexte de forte demande dans le secteur des métiers de la métallurgie et des industries spécialisées. Le poste, à pourvoir à partir du 5 janvier 2026, offre une visibilité sur un projet de courte durée, idéal pour des profils en recherche d’expériences variées ou en transition professionnelle. L’environnement de travail est axé sur la qualité et la précision, avec des missions clés liées à la soudure de tubes en inox, sous les normes les plus exigeantes.

Les missions principales consistent à réaliser des soudures TIG sur tubes en inox, conformément aux indications techniques fournies. Une vérification rigoureuse par endoscopie sera effectuée pour garantir la conformité des joints. Le candidat devra également maîtriser la conduite de nacelle B, avec un CACES nacelle B à jour indispensable pour la réalisation des tâches. L’attention portée aux détails et la capacité à respecter les normes de sécurité sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. La polyvalence et la réactivité sont des qualités recherchées pour s’adapter aux contraintes du chantier.

Le profil recherché inclut une licence TIG INOX à jour et au moins un an d’expérience dans le domaine de la soudure industrielle. La maîtrise des outils de mesure et des techniques de contrôle qualité est un plus. La rigueur, l’organisation et le sens du travail d’équipe sont des valeurs fondamentales pour ce poste. Les candidats doivent être disponibles pour des horaires de travail en journée, du lundi au vendredi, avec une flexibilité pour s’adapter aux impératifs du chantier. Une bonne capacité à communiquer avec les équipes et les clients est également un atout.

Les avantages associés à ce poste incluent un salaire annuel compris entre 21 622 et 30 000 euros, sur 12 mois, avec des primes supplémentaires. Synergie propose également des avantages sociaux comme une mutuelle, une aide au logement et un soutien pour la garde d’enfants. Des bonus tels que le +10% IFM et le +10% CP renforcent la rémunération. Le CSE et la prime participation offrent une équité sociale au sein de l’entreprise. Ce poste s’inscrit dans une dynamique d’emploi durable, avec des perspectives de mobilité et de progression au sein des équipes Synergie.