Soudeur/Monteur H/F - Intérim 6 mois - 21k€ à 27k€ - Samer

Notre agence Adéquat de Boulogne-sur-Mer recherche activement des soudeurs/monteurs H/F pour un poste en intérim à Samer (62). Ce poste s’inscrit dans un contexte de mission longue ou courte durée, selon votre disponibilité et votre profil. Située à proximité de Calais, l’entreprise offre une opportunité d’immersion dans un secteur dynamique, en lien direct avec des projets variés. Le contrat proposé s’étend sur une durée de six mois, avec un salaire annuel variant entre 21 900 et 27 000 euros, sur une base de 12 mois. Cette rémunération compétitive s’accompagne de conditions de travail adaptées, en pleine zone industrielle active.

Les missions principales consistent à installer et régler le poste à souder, en assurant la précision des opérations. Vous serez également chargé d’assembler des pièces en utilisant des procédés de soudage variés, tout en contrôlant rigoureusement les soudures réalisées. Votre attention aux détails permettra de prévenir les déformations ou anomalies potentielles, garantissant la qualité des travaux. La lecture de plans et de documents techniques est un élément essentiel, car elle guide chaque étape de la réalisation. Cette polyvalence technique s’inscrit au cœur des attentes pour ce poste, où l’expertise et la rigueur sont des atouts majeurs.

Le profil recherché privilégie des candidats possédant une maîtrise des techniques de soudage et une expérience minimale de six mois. Une capacité à interpréter les plans et les documents spécifiques à la soudure est indispensable pour optimiser la productivité. Des qualités comme l’habilité, la méthodologie et la minutie seront des éléments clés pour réussir dans ce poste. L’adaptabilité et la volonté de s’adapter aux contraintes du chantier sont également des atouts précieux. Le poste exige une concentration constante, associée à un sens du travail d’équipe pour garantir des résultats conformes aux normes.

En rejoignant Adéquat, vous bénéficierez d’un taux horaire fixe combiné à des avantages complémentaires. Un bonus de fin de mission de 10 % et des congés payés supplémentaires renforcent la rémunération. Des primes collectives et individuelles, ainsi qu’une participation aux bénéfices et un CET à 5 %, complètent le package. L’acompte de paye hebdomadaire assure une meilleure gestion de votre budget. Cette offre s’inscrit dans une dynamique d’équilibre entre performance et bien-être, tout en ouvrant des perspectives de mobilité professionnelle à long terme.