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Localisation
BORDEAUX
Loiret (45)
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Type de contrat
CDI
Publication
Il y a 24 semaines

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Le Service Public, acteur majeur de l'administration territoriale, recherche un Chargé de Pilotage et de Gestion des Formations pour renforcer son équipe à Bordeaux (33). En tant que membre du Groupe RIFSEEP, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique de formation interministérielle. Votre mission s'inscrit dans un contexte de transformation continue des services publics, où la formation est un levier essentiel pour accompagner les équipes dans leur évolution professionnelle. Vous participerez activement à la conception et à la gestion des actions de formation, en garantissant leur pertinence et leur impact sur les missions publiques.

Vos missions principales porteront sur l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de formation alignée sur les besoins des services. Vous analyserez les attentes des chefs de service et des agents via des enquêtes annuelles et des entretiens professionnels, pour définir des programmes adaptés. Vous gérerez également le budget annuel dédié aux formations (plus de 40 000 euros sur le BOP 354), en veillant à une gestion rigoureuse des ressources. En parallèle, vous organiserez les logistiques des sessions, en assurant un suivi des inscriptions, des calendriers et des ressources nécessaires pour assurer un bon déroulement des actions.

Le profil recherché privilégie une solide expérience dans la gestion de projets de formation, idéalement en milieu public ou interministériel. Une maîtrise des outils de gestion de projet (comme Microsoft Project) et des méthodes d'analyse de besoins est un atout majeur. Vous devez démontrer une capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, et à prendre des décisions stratégiques. Une vision d'ensemble et une rigueur dans la gestion des ressources seront des qualités clés pour réussir dans ce poste de responsable de formation interministériel.

En tant que fonctionnaire, vous bénéficierez d'une stabilité professionnelle, d'une rémunération attractive et d'une évolution de carrière clairement définie. Le poste offre des perspectives de développement dans un environnement dynamique, où votre contribution aura un impact direct sur la performance des services publics. Vous serez accompagné par une équipe de professionnels engagés, dans un cadre de travail collaboratif et valorisant. L'opportunité de participer à des projets transversaux et de contribuer à la modernisation des formations représente un challenge stimulant pour votre parcours professionnel.

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Source : choisirleservicepublic.gouv.fr
Contenu original publié par choisirleservicepublic.gouv.fr
Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Moteur de la politique de formation pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, votre rôle, essentiel et stratégique, consiste à orchestrer l'ensemble du cycle de formation.

1. Stratégie et programmation des formations
- Élaboration stratégique : vous concevez et mettez en oeuvre le plan départemental de formation interministériel construit grâce à une analyse des besoins collectifs (enquêtes annuelles auprès des chefs de service) et individuels (comptes-rendus d'entretiens professionnels);
- Gestion budgétaire : vous assurez le suivi rigoureux du financement des actions inscrites au plan départemental (budget supérieur à 40000euros sur le BOP 354);
- Logistique : vous assurez l'organisation logistique des formations mises en oeuvre.

2. Gestion opérationnelle et administrative
- Pilotage du processus : vous centralisez, mettez en ligne et assurez le suivi des demandes de formation, dans le cadre d'une gestion multi-plateformes rigoureuse. Vous recherchez et assurez le lien avec les formateurs internes et prestataires qui dispensent les formations;
- Suivi et reporting : vous tenez un tableau de suivi exhaustif des formations, produisez les bilans de formation annuels et fournissez les données nécessaires à l'élaboration des bilans sociaux et rapports sociaux uniques (RSU) des 4 structures couvertes.

3. Conseil, Accompagnement et Expertise RH
- Soutien aux agents : vous conseillez et accompagnez les agents dans leurs parcours, la recherche de formations spécifiques et la mobilisation optimale des dispositifs existants;
- Gestion du compte personnel de formation : vous instruisez les dossiers de demande de mobilisation du CPF et assurez la transmission à l'organisme financeur;

Enfin, vous apporterez un appui à l'agent chargé du suivi des concours et examens professionnels du ministère de l'Intérieur (instruction des inscriptions, organisation logistique et surveillance des épreuves, etc.).

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré de l'État à vocation interministérielle relevant du ministère de l'Intérieur. Chargé des fonctions supports, il est placé sous l'autorité du préfet de département et exerce, principalement, ses missions au bénéfice des services de la préfecture de département, du SGAR et des directions départementales interministérielles.

Composition et effectifs du service :

L'organisation administrative du SGCD a été pensée en 4 services: ressources humaines, budget et affaires financières, logistique et immobilier, informatique, et une mission d'appui au pilotage et de coordination.

Le SGCD est composé de 130 agents dont 36 au SRH et 16 au pôle parcours professionnel.

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe du pôle parcours professionnels
Adjointe à la cheffe du pôle parcours

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