Serveur H/F - Intérim à Saint-Léger-les-Mélèzes - Salaire 22k à 27k

Adéquat Interim, une agence de travail temporaire renommée, recrute actuellement un Serveur F/H pour l’un de ses clients situés à Saint-Léger-les-Mélèzes. Ce poste d’intérim, de trois mois, s’inscrit dans un contexte dynamique où la qualité du service et la convivialité sont des atouts majeurs. L’entreprise, spécialisée dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, recherche un candidat motivé pour rejoindre une équipe professionnelle et accueillante. Avec un salaire annuel allant de 22 000 à 27 000 euros, ce poste offre une rémunération compétitive, adaptée à votre niveau d’expérience et à vos compétences. L’opportunité de travailler en plein cœur d’un lieu de vie actif renforce l’intérêt de ce poste, tout en offrant une stabilité temporaire dans un environnement stimulant.

En tant que Serveur F/H, vos missions principales consistent à préparer la salle, à dresser les tables et à entretenir l’espace au fur et à mesure du service. Vous accueillerez les clients, prendrez leurs commandes et assurerez leur service à table avec professionnalisme. Vous participerez également aux opérations d’encaissement, garantissant un flux de caisse fluide et sécurisé. Les horaires de travail s’étendent de 9 h 30 à 18 h, avec une organisation horaire claire et prévisible. Cette structure favorise un équilibre entre vie personnelle et professionnelle, tout en permettant de s’intégrer rapidement à l’équipe. Le cadre de travail est axé sur la collaboration et la prise en charge mutuelle, ce qui renforce la satisfaction au quotidien.

Le profil recherché privilégie une formation en restauration, comme un CAP ou un BEP, ou une première expérience sur un poste de serveur ou dans un service client. Vous devez être dynamique, sympathique et doté d’un excellent relationnel pour garantir un accueil chaleureux et un service efficace. La capacité à gérer des interactions avec des clients variés est un atout majeur pour ce poste. Une disponibilité à l’écoute et une rigueur dans l’exécution des tâches sont également des qualités indispensables. L’entreprise valorise la polyvalence et la flexibilité, en particulier dans un environnement où les équipes peuvent être en mouvement constant.

La rémunération comprenait un taux horaire fixe, accompagné de 10 % de fin de mission et de 10 % de congés payés, ce qui renforce votre revenu net. Des primes collectives ou individuelles, une participation aux bénéfices et un CET à 5 % complètent les avantages. Un acompte de paye hebdomadaire permet une gestion financière prévisible et transparente. En outre, la possibilité de bénéficier d’une rémunération ajustée à votre niveau d’expérience et de vos compétences offre une certaine flexibilité. Ce poste offre non seulement une rémunération attractive, mais aussi des conditions de travail adaptées à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, en valorisant votre contribution au sein d’une équipe soudée.