Second / Seconde d'exploitation horticole CDI à Villenave (40)

Notre partenaire est une exploitation en productions végétales spécialisée dans la culture de légumes de plein champ et de semences

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous participez au pilotage quotidien de l'exploitation et êtes un véritable bras droit sur les aspects techniques et opérationnels.

À ce titre, vous aurez pour missions de :

Assurer le suivi technique des cultures et des productions de l'exploitation.
Superviser les travaux en fonction de la saisonnalité : préparation des sols, plantation, entretien, récolte, conditionnement, expédition et logistique.
Gérer l'irrigation et les pannes associées.
Assurer la conduite des engins agricoles et réaliser les travaux mécanisés.
Veiller à la bonne gestion du matériel de l'exploitation : approvisionnement, entretien et maintenance de premier niveau.
Participer à la planification des activités et prendre les décisions opérationnelles nécessaires au bon fonctionnement de l'exploitation.
Encadrer et animer les équipes permanentes (3TP) et saisonnières.
Garantir le respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques agricoles.

Profil recherché

Vous justifiez d'une première expérience réussie en productions végétales ou vous baignez dans les fermes depuis longtemps.
Vous avez déjà occupé un poste de Second d'Exploitation, Chef de Culture ou une fonction similaire.
Vous possédez de solides connaissances techniques en conduite de cultures maraîchères et en irrigation.
Vous maîtrisez la conduite d'engins agricoles.
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des décisions.
Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles et appréciez le management d'équipe.
Une formation agricole ou un diplôme d'Ingénieur Agronome est un véritable atout.
Vous aimez le challenge?

Vous souhaitez rejoindre une exploitation dynamique et vous investir dans un poste à responsabilités ? N'hésitez pas à postuler !



Conditions du poste :

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.