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Responsable RH H/F CDI Poitiers HCL 40K€ - 43K€

Poitiers8640 000€ - 43 000€ MensuelIl y a 13 semaines
CDI Candidats actifs
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Informations clés

Localisation
Poitiers
Vienne (86)
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Type de contrat
CDI
Rémunération
40 000€ - 43 000€ Mensuel
Publication
Il y a 13 semaines
Expérience
8 An(s)
Entreprise

Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

Rejoignez une entreprise engagée dans la sécurité sociale et le service public, située à Poitiers (86). En tant que Responsable Ressources Humaines (H/F), vous serez au cœur d’une mission essentielle : accompagner l’évolution de l’organisation en assurant un accompagnement stratégique et opérationnel. Forte de 440 collaborateurs, cette structure privilégie l’humain et la modernité, en offrant un cadre de travail dynamique et collaboratif. Votre rôle sera de piloter une équipe de cinq professionnels, tout en contribuant au développement des compétences et à la satisfaction des bénéficiaires. L’entreprise valorise la transparence, l’innovation et la solidarité, des valeurs qui guideront vos actions au quotidien.

Vos missions principales incluront la gestion complète des ressources humaines, en veillant au bon fonctionnement des processus de paie, de recrutement et de formation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice pour aligner la politique RH sur les objectifs de l’organisation, tout en anticipant les besoins en compétences. Vous participerez également à la mise en place de projets transversaux, comme l’amélioration des conditions de travail ou l’optimisation des outils numériques. Votre capacité à analyser, à communiquer et à prendre des décisions rapides sera cruciale pour répondre aux défis d’un secteur en constante évolution. Le respect des normes réglementaires et l’attention aux détails seront des atouts majeurs.

Le profil recherché s’inscrit dans une trajectoire professionnelle de 8 ans dans le domaine des ressources humaines, avec une expérience réussie en milieu d’activités des sièges sociaux. Vous démontrez un sens aigu de l’organisation, une maîtrise des outils RH et une capacité à manager une équipe pluridisciplinaire. Vos qualités relationnelles, combinées à votre rigueur, vous permettront de construire des équipes soudées et d’inspirer une culture d’entreprise positive. Une maîtrise des logiciels de gestion RH et une connaissance des enjeux de la sécurité sociale seront un plus. Votre engagement envers la qualité du service public et votre esprit d’initiative seront des atouts déterminants pour ce poste.

En rejoignant cette structure, vous bénéficierez d’un salaire mensuel compris entre 40 000 et 43 000 euros sur 12 mois, en accord avec votre expérience et vos compétences. Le contrat à durée indéterminée offre une stabilité et une perspective de carrière claire, avec des opportunités de développement professionnel. L’entreprise valorise la mobilité, le télétravail et un équilibre entre vie personnelle et professionnelle, en respectant les horaires et les besoins de chacun. Vous serez intégré·e à une équipe dynamique, où l’innovation et la solidarité sont au cœur de la mission. Postulez dès maintenant pour faire évoluer votre parcours au sein d’une institution à impact social significatif.

Compétences et qualifications requises

✓ Législation sociale
✓ Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
✓ Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : recrutement.horeaconseil.com
Contenu original publié par recrutement.horeaconseil.com
L'entreprise : Rejoindre la CPAM de la Vienne, c'est donner du sens à son métier

Acteur majeur de la Sécurité sociale, la CPAM de la Vienne assure chaque année une mission essentielle de protection de la santé pour plus de 436 000 bénéficiaires. Forte d'environ 440 collaborateurs, elle déploie au quotidien un service public moderne, solidaire et accessible à tous.

Dans un contexte de transformation et d'innovation, la CPAM recherche son futur Responsable Ressources Humaines, véritable pilote et partenaire stratégique au cœur de la politique RH de l'organisme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice de l'organisme.

Vos missions seront :

Encadrer et animer le service des ressources humaines composé de cinq collaborateurs (techniciens paies, chargés de missions RH, manager d'unité .) ;
Assurer une veille réglementaire et technique sur l'ensemble du périmètre RH.
Rechercher les informations juridiques et techniques nécessaires afin d'accompagner et de superviser l'équipe dans la gestion de dossiers complexes.
Mettre en œuvre les projets inscrits dans le schéma directeur des ressources humaines ainsi que les projets stratégiques de l'organisme.
Participer à la gestion des relations sociales : préparation des réunions du CSE, contribution aux négociations collectives et rôle de conseil en matière de relations sociales.
Porter la démarche de transformation de l'organisme : accompagnement au changement, développement des compétences managériales, renforcement de l'attractivité de l'établissement, etc.
Structurer, piloter et coordonner la mise en œuvre des objectifs du service, en veillant à leur suivi et à leur atteinte.
Porter et appliquer la politique de recrutement de l'organisme.
Profil recherché : Bac +5 souhaité, ou expérience professionnelle équivalente en RH / droit du travail. Compétences attendues

Maîtriser les fondamentaux RH (droit du travail, GRH, formation, GPEC.).
Posséder une expérience en management d'équipe en favorisant la coopération, la cohésion ;
Être à l'aise dans la transmission d'informations, la communication, la rédaction et la présentation.
Savoir accompagner les changements, animer des collectifs et piloter des projets avec une posture de conseil
Maîtriser les outils bureautiques, la gestion des données, l'analyse d'indicateurs, et les SIRH.

Rigueur, sens de la confidentialité.
Capacité d'analyse, esprit de synthèse.
Proactivité, force de proposition.
Qualités relationnelles et sens du collectif.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Quel est le salaire pour ce poste de Responsable RH H/F CDI Poitiers HCL 40K€ - 43K€ ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 40 000€ - 43 000€ Mensuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Responsable RH H/F CDI Poitiers HCL 40K€ - 43K€ ?

Cette offre d'emploi est située à Poitiers (86). Il s'agit d'un poste en présentiel à Poitiers.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Responsable RH H/F CDI Poitiers HCL 40K€ - 43K€, l'employeur recherche : 8 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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