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18 intéressés

ROANNAIS AGGLOMERATION : Responsable mobilités durables (CDD Roanne - 1 an expérience)

ROANNE42Il y a 17 semaines
CDD Candidats actifs
Offre vérifiée
Données sécurisées
18 candidats intéressés
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Informations clés

Localisation
ROANNE
Cantal (15)
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Type de contrat
CDD
Publication
Il y a 17 semaines
Expérience
1 An(s)

Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

ROANNAIS AGGLOMERATION, une collectivité territoriale engagée dans la transition écologique et la modernisation des services publics, cherche un Responsable mobilités durables et climat (H/F) pour un contrat de mission de 12 mois. Située à Roanne (42), cette structure incarne une vision proactive pour répondre aux enjeux environnementaux et urbains. Dans un contexte de développement durable, cette opportunité s’inscrit dans une démarche collective visant à transformer les modes de transport et à réduire l’empreinte carbone. L’entreprise valorise les compétences et l’innovation pour concrétiser des projets ambitieux, en particulier dans le domaine des mobilités vertes et des politiques climatiques.

En tant que Responsable mobilités durables et climat, vous piloterez les stratégies liées à l’optimisation des transports urbains et scolaires. Vos missions incluront le suivi et la gestion des contrats publics, notamment le contrat de DSP, en collaboration avec la chargée du pilotage. Vous serez également en charge de la transition électrique de la flotte de bus STAR, un chantier prioritaire pour l’agglomération. Votre rôle exigera une capacité à proposer des solutions innovantes, en s’appuyant sur des données et des études. Vous participerez également à l’amélioration de l’accessibilité des réseaux de transport et à la sécurisation des infrastructures, en alignant les actions avec les objectifs climatiques et les attentes des élus.

Le profil recherché se distingue par une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la mobilité ou de la transition écologique, idéalement dans un contexte public ou privé. Une maîtrise des enjeux environnementaux et une connaissance des politiques de transport urbain sont impératives. Des compétences en gestion de projets, en analyse de données et en communication sont également requises. La capacité à travailler en équipe, à anticiper les besoins des usagers et à s’adapter aux évolutions législatives ou technologiques sera un atout majeur. Vous incarnez une vision à long terme et une rigueur dans la mise en œuvre des actions.

Le poste offre des conditions de travail stimulantes, au cœur d’un projet structurant pour l’agglomération. Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, conforme aux conventions collectives, ainsi que d’un cadre de travail collaboratif et dynamique. L’entreprise valorise la mobilité professionnelle et propose des perspectives d’évolution à l’issue du contrat. En rejoignant ROANNAIS AGGLOMERATION, vous participerez activement à la transformation de la mobilité urbaine et contribuerez à la réduction des émissions de CO2. Une opportunité unique pour concrétiser votre expertise et votre passion pour l’innovation durable.

Compétences et qualifications requises

✓ Elaborer une stratégie de développement d'activité
✓ Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
✓ Collaborer avec des partenaires institutionnels

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À propos de ROANNAIS AGGLOMERATION

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Compétente en matière de mobilité, Roannais Agglomération dispose d'un réseau de transport en commun structuré autour de :
- Quatre lignes régulières urbaines qui desservent le cœur de l'agglomération
- Des lignes régulières péri-urbaines, irriguant l'agglomération à partir de Roanne et du cœur urbain
- Un service de transport à la demande organisé en zones au sein du cœur urbain

Annonce originale du recruteur

Source : aggloroanne.fr
Contenu original publié par aggloroanne.fr
Au sein du pôle Ingénierie technique et transition écologique et sous la responsabilité de la Directrice de la Transition écologique et de la Mobilité, vous serez en charge des missions suivantes :
Management des mobilités durables et innovantes
Coordination stratégique des transports urbains et scolaires
- Contrôler et garantir la bonne exécution du contrat de DSP et des marchés publics avec la chargée du pilotage DSP
- Piloter la transition électrique de la flotte de bus STAR (2025-2026)
- Être force de proposition pour les élus et la direction concernant l'évolution du réseau, de sa propre initiative et/ou sur proposition du délégataire
- Organiser l'amélioration de l'accessibilité et la sécurisation des infrastructures de transport public
Conduite de projets en mobilités actives
- Piloter la mise en œuvre du Schéma Directeur Vélo de l'agglomération : Coordonner et superviser les actions en collaboration avec les communes et les partenaires
- Contribuer à la coordination des actions en mobilité durable : covoiturage, autopartage, superviser le déploiement des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE)...
- Valoriser les infrastructures de mobilité durable en lien avec les communes.
Elaboration et suivi du plan d'actions énergie/climat
- Elaborer et piloter une stratégie territoriale axée sur la sobriété énergétique, la qualité de l'air et le développement des énergies renouvelables
- Planifier et assurer le suivi du renouvellement des actions du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) 2026-2032
- Identifier et mobiliser des financements via des subventions et appels à projets
- Piloter avec la Direction, la coordination du "Budget Vert" : suivre et évaluer l'impact environnemental des dépenses publiques ou des investissements réalisés par la collectivité
- Production de documents clairs et pédagogiques afin d'éclairer les prises de décisions et d'assurer une bonne communication interne et externe
- Assurer une veille stratégie, évaluer et analyser les scénarios, inventaires et politiques publiques dans le domaine de l'énergie (règlements, PLF, PPE, loi énergie...)
Partenariats et communication
- Monter un plan de communication pour valoriser les actions et résultats portés par le service :
Superviser les actions d'animations et de sensibilisation en environnement auprès de différents publics (élus, partenaires, scolaires, grand public, agents...) avec la Chargée de prévention et de sensibilisation
- Assurer le suivi et la communication auprès des élus et partenaires
- Animer les instances de travail et les partenariats
Management de service
- Encadrer une équipe de 4 personnes, fixer des objectifs, accompagner les collaborateurs et évaluer leurs performances
- Concevoir, proposer un budget, le suivre et contrôler son exécution
- Assurer le suivi administratif du service en lien avec les procédures de la collectivité
- Aptitudes au management et expérience d'encadrement
Connaissances et compétences
- Maîtrise de la réglementation, des techniques et méthodes en matière d'énergie et d'émissions de gaz à effet de serre
- Maîtrise des enjeux techniques et stratégiques de la mobilité active et décarbonée dont compétences en matière de transports et déplacements
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
- Compétences en gestion financière (montage, suivi de budgets et de subventions) et rigueur administrative : connaissances des marchés publics
- Capacités d'animation dont prestataires et de gestion d'équipe, d'analyse, d'organisation et d'anticipation
- Maîtrise des outils bureautiques
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Eva LYONNET, Directrice Transition Ecologique et Mobilité, au 06.29.78.20 ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71.
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 20 février 2026 via le lien suivant :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/responsable-mobilites-durables-et-climat.html

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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