Responsable SAV CDI Maintenance Technologie Startup

MANPOWER FRANCE, leader dans le secteur des agences de travail temporaire, recrute pour son client, un acteur innovant des technologies de pointe. Cette startup, rattachée à un grand groupe, ambitionne de transformer le marché grâce à des solutions technologiques avancées. Dans un contexte de forte croissance, l’entreprise recherche un Responsable SAV (H/F) capable de contribuer à son développement à travers des missions variées et exigeantes. Le poste s’inscrit dans un environnement dynamique, où l’innovation et la réactivité sont des atouts majeurs. L’opportunité de rejoindre une équipe jeune et ambitieuse offre une perspective de développement professionnel unique.

Les missions principales du Responsable SAV incluent l’assemblage et le montage d’ensembles complexes à partir de plans ou de fiches d’instruction, représentant environ 60% de ses responsabilités. Cette tâche exige une grande rigueur et une maîtrise des outils de fabrication. En parallèle, 40% du temps sera consacré à la maintenance préventive et curative des équipements chez des clients situés aux États-Unis, en Inde, en Asie et en Europe. Le candidat devra également assurer la formation des utilisateurs, en mettant en avant la qualité et l’efficacité des solutions proposées. La polyvalence et la capacité à gérer des contraintes techniques sont des compétences clés pour réussir dans ce poste.

Le profil recherché se distingue par une expérience de 3 ans dans un secteur technologique ou similaire, idéalement en tant que technicien ou support technique. Une maîtrise des outils informatiques et des méthodes de maintenance est indispensable, ainsi qu’une aisance dans la communication avec des clients internationaux. Les qualités d’organisation, la persévérance et la capacité à travailler en équipe sont des atouts précieux. Le candidat doit également posséder un esprit d’initiative et une volonté de s’adapter aux évolutions rapides du secteur. Une disponibilité à voyager et à collaborer à distance est un plus.

Le poste offre un salaire annuel compris entre 41 600 et 45 000 euros, sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et évolutif. Le contrat à durée indéterminée (CDI) assure une insertion professionnelle durable, avec des perspectives de progression au sein de l’entreprise. L’environnement de travail est orienté vers la performance et la satisfaction client, tout en valorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L’opportunité de rejoindre une startup innovante, au cœur de l’innovation technologique, représente une rare opportunité pour évoluer dans un secteur en pleine expansion.