Responsable RH PME Industrielle CDI Cossé-le-Vivien H/F

DETECT Recrutement est un cabinet basé à Nantes, spécialisé dans le sourcing, le recrutement et la chasse de cadres et cadres dirigeants de l'industrie, le BTP, l'IT et la Santé en France et à l'international. Notre client, SECMAIR, entreprise industrielle française à taille humaine, filiale d'un groupe français majeur du BTP et leader européen dans la conception et la fabrication d'engins de TP à destination des marchés français et export, recherche dans le cadre d'un remplacement, son/sa :

Responsable Ressources Humaines

Poste basé à Cossé-le-Vivien (53), à 20min au sud-ouest de Laval.

Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité sur le principal site industriel de l'entreprise comptant une centaine de personnes, animé par un fort esprit de proximité entre les employés.

Véritable partenaire proche de la direction, des managers et des salariés, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH avec une forte dimension opérationnelle et stratégique. Le poste offre une grande diversité de missions et une exposition directe aux enjeux humains et organisationnels de l'entreprise.

À ce titre, vous :

- Pilotez l'administration du personnel (embauches, contrats, absences, disciplinaire, sorties...).
- Assurez la production de la paie, en binôme avec une contrôleuse de gestion : préparation, contrôle des éléments variables et supervision, avec l'appui des outils groupe (ADP, Horoquartz).
- Participez à la gestion des relations sociales : préparation des CSE, NAO, CSSCT, en lien étroit avec la Direction.
- Accompagnez les managers au quotidien sur leurs problématiques RH et managériales, en apportant conseil et prise de recul.
- Pilotez les recrutements (CDI, CDD, intérim) et la relation avec les partenaires externes.
- Proposez et mettez en oeuvre des actions de développement RH : formation, politique de rémunération, QVT, structuration des pratiques.
- Suivez les indicateurs RH et assurez un reporting régulier auprès de la Direction.
- Contribuez aux projets transverses (digitalisation SIRH, RSE ...).
- Assurez les relations avec les organismes externes (OPCO, URSSAF, médecine du travail, etc.).

Vous évoluez dans un environnement où les échanges sont directs et nombreux, et où la fonction RH contribue activement à la qualité du climat social et à la sérénité de l'organisation.

Rémunération : fixe sur 12,3 mois + HS + Participation conséquente.

Pourquoi rejoindre SECMAIR ?

- Un poste généraliste, complet et responsabilisant.
- Une entreprise industrielle à taille humaine, leader sur son marché, avec un fort esprit d'équipe et des échanges directs.
- Un environnement structuré, avec l'appui d'un groupe, tout en conservant agilité et proximité.
- Un poste offrant de réelles perspectives d'évolution pour un profil à potentiel.