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Responsable RH F/H en CDI à Saint-Vit

Saint-VitBourgogne-Franche-ComtéIl y a 10 semaines
CDI Candidats actifs
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10 candidats intéressés
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Informations clés

Localisation
Saint-Vit
Cher (18)
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Type de contrat
CDI
Publication
Il y a 10 semaines
Entreprise

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360RESSOURCES, entreprise dynamique basée à Saint-Vit, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour renforcer son équipe opérationnelle. Dans un contexte de croissance constante, vous rejoindrez une équipe où votre expertise et votre rigueur seront au cœur de la stratégie RH. En tant que point de contact unique avec la direction, vous serez à la fois l’interlocuteur privilégié du PDG et le garant de la gestion proactive des ressources humaines. Votre rôle s’inscrira dans un environnement exigeant mais stimulant, où l’humain reste au centre de chaque décision. Ce poste vous offre la possibilité de contribuer à la pérennité d’une entreprise en pleine évolution, tout en développant vos compétences dans un secteur en constante mutation.

En tant que Responsable RH, vos missions couvriront l’intégralité des processus RH : du recrutement à la gestion des relations sociales, en passant par la paie et la formation. Vous piloterez les recrutements en CDI, CDD et intérim, en collaborant étroitement avec les managers pour aligner les besoins sur les objectifs de l’entreprise. Vous assurerez également la gestion des contrats, la rédaction des documents juridiques et la veille sociale, tout en accompagnant les équipes dans la prévention des risques professionnels. Votre rôle sera également de concevoir et d’implémenter des formations adaptées aux besoins de la structure, en veillant à l’équilibre entre performance et bien-être au travail. Cette diversité de missions vous permettra de développer une vision globale de la gestion des ressources humaines.

Le profil idéal comprend une expérience minimum de 3 à 5 ans dans un poste de Responsable RH ou équivalent, idéalement dans un environnement de taille moyenne ou moyenne-large. Vous maîtrisez les outils de gestion des RH, les logiciels de paie et les normes légales en vigueur. Une capacité à travailler en autonomie, à gérer des dossiers complexes et à communiquer clairement avec les équipes est essentielle. Vos qualités relationnelles et votre sens de l’organisation vous permettront de construire des relations de confiance avec les collaborateurs et les dirigeants. Vous incarnez la rigueur, la bienveillance et l’adaptabilité, des valeurs fondamentales pour réussir dans ce poste à Saint-Vit.

360RESSOURCES vous propose un cadre de travail dynamique, en plein cœur de Saint-Vit, avec des conditions de travail saines et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Le poste offre un salaire compétitif, en accord avec votre expérience et vos compétences, ainsi que des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise. Vous bénéficierez d’un suivi personnalisé par les dirigeants et d’un environnement collaboratif où vos idées seront valorisées. En rejoignant notre équipe, vous participez à la construction d’une entreprise innovante, où chaque collaborateur est au cœur de la réussite. Postulez dès maintenant pour devenir un acteur clé de notre développement !

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : hw-recruteur.com
Contenu original publié par hw-recruteur.com

Le contexte

Nous recrutons un(e) Responsable RH opérationnel(le) en remplacement de ce poste clé. Vous serez l'interlocuteur(rice) RH unique de la direction relation directe avec le PDG / CODIR), sur un périmètre complet et varié : recrutement, juridique social, paie, formation et prévention des risques.

Un poste pour vous si vous aimez les environnements exigeants, concrets et le contact avec le terrain 


 

Les missions du poste

Rattaché(e) directement à la direction générale, vous prenez en main l'intégralité des ressources humaines :

  • Recrutement & intégration : pilotage complet du processus (CDI, CDD, intérim), définition des besoins avec les managers, accompagnement des prises de poste
  • Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des dossiers salariés, tableaux de bord RH (absentéisme, pyramide des âges, mixité…)
  • Paie & rémunération : élaboration et gestion des éléments de paie mensuels, proposition d'une politique de rémunération cohérente
  • Juridique social & veille réglementaire : respect des obligations légales, conventions collectives et accords d'entreprise ; gestion des contentieux avec rigueur
  • Formation & compétences : plan de formation, habilitations, relations avec les organismes et l'appareil éducatif
  • Relations sociales : conseil et support au management intermédiaire
  • Sécurité & RSE : pilotage de la démarche SSE, suivi du DUER, prévention des risques
  • Responsable des processus RH, vous participez aux audits 

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Responsable RH F/H en CDI à Saint-Vit à Saint-Vit ?

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Quel est le salaire pour ce poste de Responsable RH F/H en CDI à Saint-Vit ?

Le salaire pour ce poste de Responsable RH F/H en CDI à Saint-Vit sera discuté lors de l'entretien avec 360RESSOURCES .

Où se situe ce poste de Responsable RH F/H en CDI à Saint-Vit ?

Cette offre d'emploi est située à Saint-Vit (Bourgogne-Franche-Comté). Il s'agit d'un poste en présentiel à Saint-Vit.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

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