Responsable Ressources Humaines Site Industriel H/F 40

LES DERIVES RESINIQUES ET TERPENIQUES

Vielle-Saint-Girons40Il y a 3 semaines

CDD Candidats actifs

Offre vérifiée

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8 candidats intéressés

Réponses rapides

Informations clés

Localisation

Vielle-Saint-Girons

Landes (40)

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Type de contrat

CDD

Publication

Il y a 3 semaines

Expérience

5 An(s) - poste RRH environnement industriel

Entreprise

LES DERIVES RES

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Les Dérives Ré siniques et Terpéniques, entreprise innovante spécialisée dans la fabrication d'autres produits chimiques organiques de base, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Industriel H/F pour un CDD de 6 mois à Vielle St Girons (40). Cette offre intervient dans le cadre d’un remplacement pour congé sabbatique au sein d’un site industriel dynamique. En tant qu’acteur clé du déploiement de la politique RH, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et mobilisé(e) pour assurer un accompagnement opérationnel des managers et des équipes.

Vos missions principales s’articulent autour de la mise en œuvre des processus RH sur le site industriel, de la gestion de l'emploi et des compétences, ainsi que de l’accompagnement des managers dans la résolution des enjeux humains, sociaux et organisationnels. Vous assurerez le recrutement, la mobilité interne, et l’accompagnement des évolutions d’effectifs. Vous serez également en charge de piloter les actions liées à la prévision des effectifs, tout en garantissant la conformité des pratiques avec le droit social et la réglementation en vigueur.

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement industriel au sein d’un poste similaire ou en tant que responsable RH. Vos compétences en gestion des ressources humaines, votre connaissance des enjeux sociaux spécifiques au secteur industriel et votre maîtrise des outils RH sont indispensables. Votre capacité à travailler en collaboration avec les managers et à animer des projets transverses en font un profil indispensable à ce poste.

Basé(e) à Vielle St Girons, ce CDD de 6 mois s’inscrit dans un régime de travail en journée avec un forfait-jour. Vous bénéficiez d’un cadre professionnel stimulant au sein d’un groupe en pleine évolution. Ce poste offre une opportunité de s’engager dans un environnement industriel exigeant, tout en contribuant activement à la construction d’une stratégie RH alignée sur les objectifs du site.

Compétences et qualifications requises

✓ Législation sociale

✓ Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

✓ Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

En savoir plus

Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : jobs.dsm-firmenich.com

Contenu original publié par jobs.dsm-firmenich.com

CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé sabbatique. Régime Horaire - Journée / Forfait jour

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que RRH de site industriel et véritable partenaire des managers et acteur clé du déploiement de la politique RH du groupe. Vous êtes en charge de la mise en œuvre opérationnelle des processus RH sur votre périmètre et de l'accompagnement des équipes managériales sur l'ensemble des enjeux humains, sociaux et organisationnels.

Vos missions couvrent notamment :
- Le pilotage de la gestion de l'emploi et des compétences : recrutement, mobilité interne, accompagnement des évolutions d'effectifs et contribution aux démarches prévisionnelles.
- La gestion des enjeux liés au droit social : application des accords et procédures internes, veille juridique, accompagnement des managers sur les sujets individuels et collectifs.
- Le déploiement des dispositifs de développement RH : formation, cycle de vie des salariés, évaluations et suivi des parcours professionnels, prévention des risques psychosociaux, . .
- La contribution active aux relations sociales : préparation et participation aux CSE, participation à l'animation de la CSSCT.
- Le déploiement de la politique de rémunération et des dispositifs de reconnaissance.
- La participation aux projets RH et transformations organisationnelles en lien avec la stratégie de l'entreprise.
- L'animation de la communication RH interne et une vigilance constante sur le climat social.
Le poste est basé principalement sur le site industriel de Vielle-Saint-Girons, avec des interventions possibles sur d'autres sites du groupe dans les Landes.

Nous Offrons :
Une rémunération de base, à laquelle s'ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi que l'octroi d'une prime transport pour compenser les frais de trajet.

Vous Apportez :
Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5 ou équivalent)
Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de RRH généraliste acquise en environnement industriel
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, avec une forte présence terrain
Qualités reconnues de pragmatisme, écoute, discernement et sens du dialogue, au service du climat social et de la performance du site
Anglais professionnel est un plus pour les échanges avec le groupe

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Quel est le salaire pour ce poste de Responsable Ressources Humaines Site Industriel H/F 40 ?

Le salaire pour ce poste de Responsable Ressources Humaines Site Industriel H/F 40 sera discuté lors de l'entretien avec LES DERIVES RESINIQUES ET TERPENIQUES .

Où se situe ce poste de Responsable Ressources Humaines Site Industriel H/F 40 ?

Cette offre d'emploi est située à Vielle-Saint-Girons (40). Il s'agit d'un poste en présentiel à Vielle-Saint-Girons.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Responsable Ressources Humaines Site Industriel H/F 40, l'employeur recherche : 5 An(s) - poste RRH environnement industriel. Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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