Responsable Ressources Humaines à Strasbourg pour Eurométropole de Strasbourg

EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

STRASBOURG672 563€ - 4 721€ MensuelIl y a 7 jours

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Informations clés

Localisation

STRASBOURG

Bas-Rhin (67)

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Type de contrat

CDD

Rémunération

2 563€ - 4 721€ Mensuel

Publication

Il y a 7 jours

Expérience

36 Mois

Entreprise

EUROMETROPOLE D

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La Métropole de Strasbourg, un territoire dynamique engagé dans le développement durable et la qualité de vie, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour renforcer son équipe. Rattaché(e) à la Direction Espaces publics et naturels, cette direction compte 657 agents et s’occupe de projets stratégiques, d’infrastructures, d’entretien des voies publiques et d’ouvrages d’art. Ce poste représente une opportunité unique d’intégrer une collectivité innovante reconnue pour son expertise dans l’aménagement urbain.

Votre mission ? Piloter les ressources humaines au sein du service Administration générale des ressources, composé de 39 agents. Vous serez en charge de l’interface entre les directions ressources et les services opérationnels sur les thématiques RH, finances, commande publique, prévention ou encore informatique. Vous animez, coordonnez et suivez les politiques humaines, en veillant à leur concrétisation au quotidien, tout en assurant un accompagnement stratégique aux directions.

Pour réussir ce rôle, vous avez idéalement 36 mois d'expérience professionnelle en tant que Responsable RH ou dans une fonction équivalente. Vos compétences doivent couvrir l’organisation du travail, le management d’équipe, le recrutement, la formation et la gestion des relations sociales. Votre polyvalence, votre rigueur ainsi que votre capacité à travailler dans un environnement complexe et multithématique sont des atouts majeurs pour ce poste.

Le salaire mensuel proposé varie entre 2 563 € et 4 721 €, selon votre expérience et votre qualification. Le contrat est à durée déterminée de 36 mois, dans un cadre de travail stable et évolutif. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant, encadré par le Chef du Service, et intégrerez une collectivité engagée dans la modernisation de ses méthodes et l’équilibre entre les exigences opérationnelles et les orientations stratégiques.

Compétences et qualifications requises

✓ Législation sociale

✓ Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

✓ Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

En savoir plus

Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : recrutement.strasbourg.eu

Contenu original publié par recrutement.strasbourg.eu

La Direction Espaces publics et naturels compte 657 agent-es dont les missions sont d'assurer la conduite des projets stratégiques et d'infrastructures, la gestion stratégique, opérationnelle et patrimoniale, ainsi que l'entretien courant et l'exploitation des voies publiques, ouvrages d'art, espaces naturels,...
Vous ferez partie du service Administration générale des ressources au sein duquel 39 agent-es , assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et les services opérationnels de votre direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, prévention, informatique,....

Au sein du service Administration générale des ressources et sous la responsabilité du Chef du Service, vous coordonnez le pilotage des ressources humaines pour l'ensemble des services de la Direction des espaces publics et naturels et de la Direction des mobilités.

Dans ce cadre :

Vous contribuez à la définition des orientations RH de la Direction et aux arbitrages des décisions qui y sont liées en vérifiant l'adéquation entre les moyens et les besoins.
Vous accompagnez en tant qu'expert-e les différentes procédures RH.
Vous managez et animez l'équipe des RRH et assistantes ressources humaines.
Vous organisez et coordonnez l'ensemble des activités RH en veillant à la qualité et à la conformité des procédures de traitement des dossiers (formation, recrutement, promotions, évaluation, gestion de la mobilité, procédures disciplinaires, reclassement, gestion administrative.)
Vous veillez à la bonne adéquation des postes et des compétences au stade du recrutement et tout au long du parcours professionnel des agents.

Vous êtes diplômé-e d'un Bac+3/5 en RH, ou équivalent.

Vous disposez d'une expérience similaire confirmée.

Vos atouts ?

Votre expertise des concepts fondamentaux en GRH, du statut, des règles juridiques et procédures RH.
Votre maîtrise des enjeux RH, de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales.
Votre maîtrise des outils bureautiques.
Votre aptitude et votre goût pour l'encadrement et le management.
Votre capacité à travailler en équipe et en réseau.
Votre capacité à accompagner des projets complexes.
Votre capacité à transmettre vos connaissances en ressources humaines avec pédagogie.
Votre esprit d'analyse.
Votre sens du relationnel et de l'écoute.
Votre vision stratégie.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Quel est le salaire pour ce poste de Responsable Ressources Humaines à Strasbourg pour Eurométropole de Strasbourg ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 2 563€ - 4 721€ Mensuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Responsable Ressources Humaines à Strasbourg pour Eurométropole de Strasbourg ?

Cette offre d'emploi est située à STRASBOURG (67). Il s'agit d'un poste en présentiel à STRASBOURG.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Responsable Ressources Humaines à Strasbourg pour Eurométropole de Strasbourg, l'employeur recherche : 36 Mois. Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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