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Responsable RH H/F ADECCO Paris 15e Intérim 3 mois

Paris75Il y a 18 semaines
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Informations clés

Localisation
Paris
Paris (75)
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Type de contrat
Intérim
Publication
Il y a 18 semaines
Expérience
5 An(s)
Entreprise

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Avec plus de 30 ans d'expérience dans le domaine du recrutement temporaire, ADECCO s'engage à accompagner des structures professionnelles dans leur évolution. Dans le cadre d'une mission d'urgence pour un client majeur du dialogue social en France, notre agence Adecco Paris Rive Gauche recrute un Responsable Ressources Humaines sur un contrat d'intérim de 3 à 6 mois. Située dans le 15e arrondissement de Paris, cette opportunité s'inscrit dans un environnement dynamique et structuré, où la collaboration entre les équipes est au cœur des missions. L'entreprise client, acteur clé dans le domaine des relations sociales, recherche un professionnel capable de piloter des processus RH au quotidien, en s'appuyant sur une expertise éprouvée.

En tant que Responsable Ressources Humaines, votre rôle sera central dans la gestion d'une équipe de 80 collaborateurs. Vous assurerez la coordination des activités du service, en conseillant les dirigeants sur les actions à mettre en œuvre et en organisant les priorités. Vos missions incluront la planification des tâches, la supervision des équipes et l'évaluation des situations en fonction des enjeux du secteur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Secrétaire Général pour aligner les stratégies RH avec les objectifs de l'entreprise. Cette mission exige une vision globale des processus de gestion des ressources humaines, ainsi qu'une capacité à anticiper les besoins en recrutement et à optimiser les ressources disponibles.

Le profil idéal se caractérise par une solide expérience de 5 ans dans la gestion des ressources humaines, idéalement dans un contexte d'agence de travail temporaire ou dans un secteur social. Vous maîtrisez les processus de recrutement, de gestion des compétences et de suivi des performances. Une forte capacité d'organisation, un sens aigu de la communication et une rigueur dans la gestion des dossiers sont des atouts majeurs. Vous incarnez une éthique professionnelle forte et une disponibilité à travailler dans un environnement en constante évolution. Votre engagement pour le dialogue social et votre sens de l'adaptation renforceront votre impact au sein de l'équipe.

Cette opportunité offre un cadre de travail stimulant, avec un salaire compétitif adapté au profil et aux responsabilités. Le contrat d'intérim vous permettra de bénéficier d'une flexibilité d'emploi tout en profitant d'une ambiance de travail collaboratif. Vous serez intégré à une équipe dynamique, où les perspectives d'évolution sont multiples. L'entreprise valorise la diversité et l'innovation, et vous serez accompagné dans votre parcours professionnel. Si vous recherchez un challenge dans un secteur d'impact social, cette mission vous offre une excellente opportunité pour développer votre expertise et votre réseau professionnel.

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Annonce originale du recruteur

Source : tnl2.jometer.com
Contenu original publié par tnl2.jometer.com
Pour l'un de nos clients, structure syndicale acteur majeur du dialogue social en France, notre agence Adecco Paris Rive Gauche recrute un Responsable Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une mission d'une durée minimale de 3 à 6 mois.

Au sein du siège social, sur un périmètre de 80 collaborateurs, en collaboration étroite avec le Secrétaire Général, votre responsabilité principale sera de piloter la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines.

Vos missions quotidiennes seront les suivantes :

1) Pilotage de l'activité du service :

- Conseiller les dirigeants sur les actions à mener
- Planifier, répartir les activités et superviser le travail des collaborateurs
- Evaluer les situations , alerter au regard du contexte et des enjeux et proposer et/ou mettre en place des mesures adaptées
- Réaliser des tableaux de bord et rédiger des bilans de suivi de l'activité
- Animer ou intervenir lors de réunions
- Piloter des projets
- Déterminer et suivre le budget de son service
- Rédiger des procédures
2) Pilotage de la gestion des ressources humaines :

- Conseiller et accompagner l'encadrement dans la gestion et le développement de leurs équipes
- Piloter le dialogue social en lien avec le Secrétaire général confédéral
- Définir, piloter et mettre en œuvre les actions de développement RH (formation, recrutement, gestion des entretiens annuels d'évaluation et des entretiens professionnels et de la gestion des carrières, ...)
- Participer au pilotage de la masse salariale
- Garantir l'application des dispositions conventionnelles, législatives et jurisprudentielles
- Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux en lien avec l'avocat(e)
- Accompagner les évolutions organisationnelles
- Développer la communication interne
- Superviser et appuyer l'équipe RH dans la gestion administrative et la gestion de la paie (management de 2 collaborateurs)
- Développer des actions en faveur de l'amélioration du climat social, des conditions de travail, de la sécurité professionnelle
- Développer des actions en faveur de l'environnement

Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 avec une dimension droit social, vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans minimum, idéalement acquise au sein d'un environnement associatif ou institutionnel.
Vous maitrisez le droit social, les techniques de gestion des ressources humaines et de la paie.
Vous maitrisez le pack office.
Une connaissance des logiciels Nibélis ou Kelio serait un plus.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs humanistes de justice sociale, liberté et solidarité, le dialogue constructif et la recherche de solutions nouvelles afin de bâtir quotidiennement notre environnement social.

Vous êtes reconnu(e) pour vos :

- qualités rédactionnelles
- qualités relationnelles : sens de la réserve et de la discrétion, écoute et diplomatie
- qualités pédagogiques
- sens de l'analyse
- esprit de synthèse
- sens des priorités
- capacités d'anticipation
Lieu de travail : Paris 15ème (accessibilité lignes 6 / 12)

Rémunération selon profil et expérience
Avantages complémentaires : 13,5 mois et titres restaurant
Organisation du temps de travail : 39h avec octroi de rtt

Poste à pourvoir dès le 1er février.
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