Responsable Ressources Humaines (H/F)

A propos de BIA

Le groupe BIA est actif dans la vente, la location et les services après-vente d'équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. Le groupe est présent en Europe, en Afrique et en Asie et compte plus de 1500 collaborateurs enthousiastes.

Résumé

Notre Responsable RH est le/la référent(e) RH local(e) dans un modèle one-HR, combinant HRBP, HR Operations / Shared Services, Recrutement, ainsi qu'une contribution aux activités des 'Centers of Expertise' (COE).

Dans un contexte multi-sites et post-acquisition, le poste vise à assurer

un accompagnement efficace des managers et collaborateurs

la conformité aux obligations légales françaises

le déploiement des politiques et outils RH Groupe

le suivi des sujets talent, engagement et formation

Quelles seront vos responsabilités?

HR Business Partnering (40%)

Être le partenaire RH de proximité des managers

Accompagner sur les sujets d'organisation, performance, gestion d'équipe et situations individuelles

Assurer le suivi du Talent Management

Contribuer aux démarches d'engagement

Accompagner le changement (post-acquisition)

Coordonner les actions de formation (interface avec le Groupe)

Référent auprès du DLR, syndicat professionnel des Distributeurs, Loueurs et Réparateurs

HR Operations / Shared Services (25%)

Gestion opérationnelle RH : contrats, avenants, onboarding/offboarding

Administration du personnel et suivi des absences

Coordination avec la paie et fiabilité des données

Respect du droit du travail français

Point de contact RH pour les collaborateurs

Mise à jour des données dans les outils Groupe (ex. SuccessFactors)

Recrutement (25%)

Pilotage des recrutements

Analyse des besoins avec les managers

Rédaction et diffusion des offres

Préselection et coordination des entretiens

Gestion des partenaires externes

Suivi des indicateurs de recrutement

Contribution COE & projets (10%)

Support aux activités Talent, L&D, C&B (COE : Centres d'Expertise RH)

Participation aux projets RH Groupe

Relais local des politiques et standards Groupe

Contribution au reporting RH

Quel est le profil recherché?

5 - 10 ans d'expérience RH généraliste ou mixte

Langues : Français (courant) et Anglais (niveau professionnel)

Expérience en environnement structuré avec interaction COE

Bonne maîtrise du droit du travail français

Compétences en : Talent, engagement, recrutement, formation

Capacité à travailler en autonomie dans un cadre Groupe

Profil terrain, multi-sites

Pourquoi rejoindre BIA?

Un contrat à durée indéterminée

Un salaire compétitif et un ensemble d'avantages extra-légaux intéressants

Une entreprise à taille humaine avec une dimension internationale, qui encourage l'autonomie et l'esprit d'équipe

Collaborez au sein d'une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, dans une entreprise familiale en pleine croissance

Bénéficiez d'une opportunité de carrière stimulante et d'un programme de formation complet

Dans le cadre de ce poste stimulant, vous aurez la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences