Responsable RH CDD 9 mois Paris (H/F) Salaire 50K€ - 55K€

RESEAU TALENTS

Paris7550K€ - 55K€ AnnuelIl y a 17 semaines

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Localisation

Paris

Paris (75)

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Type de contrat

CDD

Rémunération

50K€ - 55K€ Annuel

Publication

Il y a 17 semaines

Expérience

6 An(s)

Entreprise

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RESEAU TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur des affaires et conseils de gestion, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines à dominante organisation et transformation pour un client du secteur associatif implanté dans le 20e arrondissement de Paris. Dans un contexte de profonde réorganisation, cette opportunité s’inscrit dans un projet ambitieux visant à moderniser les processus RH et à aligner les ressources humaines sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Le poste est proposé dans le cadre d’un CDD de 9 mois, offrant une entrée dynamique dans un environnement à forte valeur ajoutée. L’entreprise valorise des profils capables de concilier expertise RH et capacité à piloter des transformations complexes.

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous accompagnez la transformation de l’organisation en structurant les outils RH clés et en facilitant la transition vers des pratiques plus adaptatives. Vos missions incluent la cartographie des métiers existants et des cibles, la construction et la mise à jour des référentiels métiers et compétences, ainsi que la définition des niveaux de compétences et des passerelles de progression. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction RH et les managers pour garantir un accompagnement cohérent et durable. Votre rôle consiste à sécuriser les processus RH tout au long du changement, en veillant à la continuité des équipes et à la satisfaction des collaborateurs.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans un contexte de transformation organisationnelle. Une maîtrise des outils RH et une vision stratégique des processus de gestion des talents sont des atouts majeurs. Vous démontrez une capacité à piloter des projets complexes, à animer des équipes pluridisciplinaires, et à établir des relations de confiance avec les parties prenantes. La rigueur, l’adaptabilité et la sensibilité aux enjeux humains sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. L’entreprise privilégie des profils orientés vers l’innovation et la performance.

Le poste propose un salaire annuel de 50 000 à 54 998 euros sur 12 mois, dans un cadre de travail dynamique et collaboratif. Vous bénéficiez d’un environnement professionnel stimulant, au cœur de Paris, avec des perspectives d’évolution au sein d’une structure en croissance. L’entreprise valorise la mobilité et l’engagement, en offrant des conditions de travail adaptées à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Cet emploi représente une opportunité unique de contribuer à la transformation RH d’un secteur en pleine évolution, tout en développant vos compétences et votre impact au sein d’une équipe motivée.

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Annonce originale du recruteur

Source : taleez.com

Contenu original publié par taleez.com

Nous recherchons, pour un client du secteur associatif situé dans le 20ème arrondissement de Paris, un(e) Responsable Ressources Humaines à dominance organisation et transformation, pour un CDD de 9mois.

Dans un contexte de réorganisation vous accompagner la transformation de l'organisation et structurer les outils RH clés.
Rattaché(e) à la Direction RH et en lien étroit avec les managers, vous jouez un rôle central de pilotage, de conseil et de sécurisation RH tout au long du changement.

Missions principales

1. Référentiels métiers & compétences

* Cartographier les métiers existants et cibles
* Construire, mettre à jour et harmoniser les référentiels métiers et compétences
* Définir les niveaux de compétences, les passerelles et les perspectives d'évolution
* Formaliser un guide d'usage à destination des managers et RH

2. Accompagnement de la réorganisation

* Préparer et sécuriser l'ensemble des documents RH liés au changement
(lettres d'affectation, avenants contractuels, courriers d'information, suivi administratif)
* Garantir la conformité juridique et la cohérence des dispositifs mis en place
* Assurer le suivi individuel des situations impactées

3. Conduite du changement

* Accompagner les managers et les équipes dans les phases de transformation
* Préparer les communications internes en lien avec la Direction
* Concevoir et animer des ateliers d'accompagnement
* Anticiper et gérer les impacts humains, sociaux et organisationnels

4. Développement des compétences & formation

* Analyser les besoins en compétences dans le contexte de transformation
* Construire ou adapter le plan de développement des compétences
* Coordonner la mise en œuvre des actions de formation
* Suivre l'exécution et mesurer l'impact des actions engagées

5. Revue du personnel & gestion des talents

* Contribuer à la revue des effectifs et des talents
* Accompagner les mobilités internes et les plans d'action associés
* Suivre les situations individuelles sensibles ou à enjeux

6. Reporting et pilotage RH

* Définir et suivre les indicateurs RH liés à la transformation
(effectifs, mobilités, formation, évolution des compétences, etc.)
* Produire des synthèses d'aide à la décision pour la Direction

Livrables attendus

* Référentiels métiers et compétences finalisés + guide d'usage
* Kit complet de documents RH liés à la réorganisation
(trames de lettres, avenants, courriers)
* Plan de conduite du changement (calendrier, supports, actions)
* Synthèse de la revue du personnel et plan d'actions associé

Profil recherché

* Expérience confirmée en Ressources Humaines, idéalement en tant que RRH, avec une forte dominante organisation, transformation et projets RH
* Solide maîtrise des référentiels métiers et compétences et de l'accompagnement des réorganisations
* Excellentes capacités rédactionnelles et posture de conseil
* Capacité à gérer des sujets sensibles avec tact, discernement et confidentialité
* Rigueur, autonomie, sens du collectif et méthode projet

Contrat : CDD de 9mois - Cadre forfait jour

Rémunération : jusqu'à 55K annuel fixe sur 12 mois selon profil et expérience

Avantages : 23 RTT - 1 jour de télétravail/ semaine - tickets restaurants

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 50K€ - 55K€ Annuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

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Cette offre d'emploi est située à Paris (75). Le télétravail est possible pour ce poste.

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Pour ce poste de Responsable RH CDD 9 mois Paris (H/F) Salaire 50K€ - 55K€, l'employeur recherche : 6 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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