Responsable Régional Emploi et Formation H/F - CDI Caen - Salaire 35K€ - 45K€ - 5 ans d'expérience

La FMI FLORIAN MANTIONE INSTITUT, basée à Caen (14), recherche un Responsable Régional Emploi et Formation (H/F) pour renforcer son équipe au service des entreprises adhérentes. Au cœur de la région Normandie, cette structure d’expertise en conseil pour les affaires et autres conseils de gestion accompagne ses clients dans la gestion de leurs ressources humaines et la mise en place de politiques d’emploi innovantes. Ce poste s’inscrit dans un contexte de forte évolution des métiers et de transformation des organisations, où la formation et l’emploi jouent un rôle central. L’entreprise valorise la collaboration, l’innovation et l’engagement au service des projets, en s’appuyant sur des expertises solides et un réseau de partenaires fiables.

Sous la responsabilité directe du Secrétaire Général, le ou la Responsable Régional Emploi et Formation sera chargé·e de piloter et d’animer la politique régionale de formation et d’emploi. Ses missions incluront la coordination des actions entre les acteurs locaux, la mise en place de dispositifs adaptés aux besoins des entreprises adhérentes, et la représentation institutionnelle de la FMI dans les instances compétentes. Il·elle sera également en charge de l’évaluation des projets, de la veille sur les évolutions légales et sectorielles, ainsi que de la promotion des outils et méthodologies innovantes en matière d’accompagnement des collaborateurs. Ce rôle exige une maîtrise des enjeux de l’emploi et une capacité à mobiliser des ressources humaines et techniques.

Le ou la candidat·e recherché·e doit avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l’emploi et de la formation, idéalement dans un contexte d’accompagnement des entreprises ou d’expertise sectorielle. Une solide connaissance des enjeux du secteur de la construction ou des métiers du bâtiment serait un atout, ainsi qu’une expertise en gestion de projets et en relations institutionnelles. Des qualités de rigueur, d’écoute et de leadership sont indispensables, tout comme une capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux contraintes d’un environnement dynamique. Une maîtrise des outils numériques et une aisance dans la communication sont également des éléments clés pour réussir dans ce poste.

Le poste offre des perspectives de développement professionnel significatives, au sein d’une structure stable et innovante. Le salaire annuel proposé s’élève entre 35 000 et 45 000 euros, sur 12 mois, en fonction de l’expérience et des compétences. Le contrat est à durée indéterminée, avec des conditions de travail flexibles et une équipe dynamique. L’entreprise privilégie un équilibre entre performance et bien-être, en favorisant des échanges réguliers, des formations continues et une reconnaissance des contributions individuelles. Postuler à ce poste signifie rejoindre une équipe engagée dans l’accompagnement des entreprises vers des pratiques d’emploi et de formation durables et performantes.