Responsable Production H/F - CDD 6 mois - Crolles - LHH Recruitment Solutions

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS

Crolles38Il y a 20 semaines

CDD Candidats actifs

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19 candidats intéressés

Réponses rapides

Informations clés

Localisation

Crolles

Isère (38)

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Type de contrat

CDD

Publication

Il y a 20 semaines

Expérience

2 An(s)

Entreprise

LHH RECRUITMENT

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LHH RECRUITMENT SOLUTIONS, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recherche pour son partenaire un Responsable Production et Méthodes en intérim, basé à Eybens (38). Notre client est une entreprise française leader dans la production de matériel de montagne et de sécurité, spécialisée dans des produits de haute technologie et durabilité. Dans un contexte de croissance constante, cette structure recherche un collaborateur engagé pour piloter une équipe de production et optimiser les processus. Le poste s’inscrit dans un environnement dynamique, où l’innovation et la rigueur sont des valeurs essentielles.

En tant que Responsable Production et Méthodes, vous aurez pour mission d’organiser, de superviser et de valider la formation de vos collaborateurs, en veillant à leur développement professionnel. Vous définirez et partagerez des objectifs clairs, en leur donnant du sens et en alignant les actions sur les attentes de l’entreprise. Vous mettrez à disposition des ressources et des outils nécessaires pour atteindre ces objectifs, tout en animer et motiver votre équipe via des rituels de management de la performance (MPIC). Votre rôle consiste également à identifier des opportunités d’amélioration et à proposer des solutions concrètes pour optimiser les méthodes de production.

Le profil recherché se distingue par une solide expérience dans le secteur de la production, idéalement dans un environnement manufacturier ou de fabrication. Une maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies de performance est un atout majeur. Vous démontrez une capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement et à gérer des équipes en mouvement. Une vision stratégique, associée à une rigueur organisationnelle, vous permettra de répondre aux défis de cette fonction. Une disponibilité à l’écoute et une volonté de contribuer à la croissance de l’entreprise seront des qualités indispensables.

Le poste offre un contrat en intérim (CDD de 6 mois), avec un salaire compétitif et des conditions de travail adaptées à un environnement de production moderne. Vous bénéficierez d’un cadre de travail stable, d’un équipe dynamique et d’un suivi personnalisé par votre cabinet de recrutement. L’opportunité de développer vos compétences en méthodologie et en management de performance, ainsi que de contribuer à des projets innovants, rend ce poste particulièrement attractif. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise engagée dans l’excellence et la durabilité.

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Annonce originale du recruteur

Source : tnl2.jometer.com

Contenu original publié par tnl2.jometer.com

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son partenaire, en intérim un :

Responsable d'équipe de production (H/F)

Notre client est une entreprise française leader dans la production de matériel de montagne et de sécurité basée à Eybens (38).

Voici un aperçu de vos missions :
- Organiser, superviser et valider la formation de ses collaborateurs
- Définir et partager les objectifs en y donnant du sens
- Mettre à disposition l'ensemble des moyens et des ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs
- Animer et motiver les collaborateurs au travers des rituels de management de la performance ( MPIC)
- Identifier des potentiels à développer en lien avec la stratégie industrielle
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer ses collaborateurs
- Recruter et accueillir des nouveaux collaborateurs
- Faire respecter les règles et fondamentaux de l'entreprise
- Recadrer ses collaborateurs en cas de dérive à la règle
- Communiquer, éclaircir, expliquer et accompagner les informations générales de l'entreprise
- Proposer des idées d'améliorations ( sécurité /qualité /performance /environnement )
- Participer à des chantiers d'amélioration (Kaizen, 5S, etc.) en vue d'améliorer les performances des équipes (Sécurité, Qualité, Efficacité, etc..)
- Fédérer son équipe autour d'objectifs à atteindre
- Participer aux MPICs Industrialisation
- Participer et animer tous les cycles évènementiels du site (Des MPICs Ligne aux Réunions Amélioration continue site)
- Animer des chantiers et projets d'amélioration (Kaizen, 5S, etc.) en vue d'améliorer les performances des équipes (Sécurité, Qualité, Efficacité, etc..)
- Piloter le déploiement des idées d'amélioration retenues
- Manager une équipe d'opérateurs de 10 à 20 personnes
- Coopérer avec tous les services supports de l'entreprise (RH /HSE/Exploitation /Logistique /Industrialisation)
- Collaborer avec les agences intérimaires

Profil recherché :

- Connaissances des règles sociales et des techniques de management d'équipes
- Maîtriser les outils bureautiques
- Maîtriser les outils et méthodes de mesure et d'amélioration de la performance (MPIC, 5S, LEAN)
- Maîtriser les systèmes d'information ( ERP)
- Connaître les réglementations en vigueur (travail, sécurité, qualité, environnement.)
- Bac+2 minimum avec expérience minimum de 5 ans en management dans l'industrie , ou Bac + 5 avec 3 ans d'expérience en industrie.
- Compétences comportementales : Leadership Diplomate Travail en équipe Autonomie Capacité d'écoute Capacité à motiver Maîtrise de soi Rigueur /ordre /méthode Sens de l'organisation et des responsabilités.

CDD de 6 mois.
Horaires postés en 2*8.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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