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Responsable PMI et Référent Santé Inclusion H/F CDI Saint-Maurice

Saint-MauriceÎle-de-FranceHierFRAIS
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Localisation
Saint-Maurice
Essonne (91)
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Type de contrat
CDI
Publication
Hier

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Située à proximité immédiate de Paris et en bordure du Bois de Vincennes, la ville de Saint-Maurice offre un cadre de vie attractif et une qualité de services qui s’affirment au quotidien. Avec une municipalité engagée dans des projets innovants et durables, la ville continue de se développer pour répondre aux attentes des habitants. La Commune de Saint-Maurice recherche un Responsable PMI et Référent Santé et Accueil Inclusif H/F, dans un contexte dynamique et en constante évolution, pour contribuer à la mise en œuvre de politiques sociales inclusives et respectueuses des besoins de chacun. Ce poste s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et de développement des services publics de proximité.

Sous l’autorité hiérarchique de la Direction de la Famille et du Jumelage, vous avez pour mission principale de promouvoir la santé, la prévention et l’inclusion au sein des structures d’accueil de la petite enfance. Vous assurez le suivi et la coordination des actions en lien avec la Protection Maternelle et Infantile, tout en veillant à la mise en place d’un accueil inclusif et bienveillant. Vous intervenez également en collaboration avec les professionnels de santé, les enseignants et les familles pour créer un environnement propice au développement harmonieux des enfants. Vos compétences techniques et votre capacité à dialoguer avec les parties prenantes sont essentielles pour assurer la bonne coordination de ces projets.

Le candidat idéal est diplômé d’un Brevet de Cadre d’Action Sociale ou d’une formation équivalente, et justifie d’une expérience confirmée dans le domaine de l’enfance, de la santé ou de l'inclusion. Il allie à cela des compétences dans la coordination de projets, une solide connaissance des dispositifs PMI, ainsi qu’une sensibilité particulière aux questions de santé publique et d’égalité des droits. Doté d’un excellent relationnel et d’un sens aigu de l’écoute, il est capable de travailler en équipe tout en portant des initiatives innovantes. Il maîtrise les outils informatiques classiques et s’adapte rapidement aux évolutions des politiques publiques.

Ce poste en CDI offre une rémunération attractive, conformément aux grilles de la fonction publique territoriale, et intéresse dans un cadre de travail rassurant et humain. Basé à Saint-Maurice (94), il bénéficie d'une situation géographique privilégiée, à proximité des transports en commun (RER A, métro ligne 8), et dans un environnement dynamique et verdoyant. Rejoindre cette commune c’est s’engager dans un projet collectif ambitieux, en faveur de l’équité, de l’innovation sociale et du bien-être de tous. Des perspectives de carrière et un accompagnement personnalisé sont proposés pour soutenir les collaborateurs dans leur développement professionnel.

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Source : Non communiqué
Contenu original publié par Non communiqué

Située à proximité immédiate de Paris et en bordure du Bois de Vincennes, la ville de Saint-Maurice offre un cadre agréable et verdoyant. Avec une municipalité orientée vers l'environnement et l'avenir par la conduite de nombreux projets innovants et durables, la ville de Saint-Maurice bénéficie d'une situation géographique privilégiée (accessible en transports en commun - à proximité du RER A - et du métro ligne 8).

La ville compte de nombreuses infrastructures et espaces verts, un patrimoine architectural remarquable, et des équipements de qualité.

Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Famille et du Jumelage, vous participez et contribuez à promouvoir la santé, la prévention et l'inclusion au sein des structures d'accueil de la petite enfance, en lien avec les équipes éducatives et les familles.


Missions (liste non exhaustive) :

  • Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
  • Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles
  • Apporter son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
  • Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
  • Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents
  • Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger
  • Procéder si nécessaire, avec l'accord des parents ou du responsable de l'EAJE, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
  • Accompagner la rédaction et à la mise en place de protocoles en lien avec les EAJE (ex. PMS) en informant et sensibilisant les équipes de direction pour l'appropriation de ces connaissances et ces pratiques.

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Quel est le salaire pour ce poste de Responsable PMI et Référent Santé Inclusion H/F CDI Saint-Maurice ?

Le salaire pour ce poste de Responsable PMI et Référent Santé Inclusion H/F CDI Saint-Maurice sera discuté lors de l'entretien avec COMMUNE DE SAINT MAURICE .

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Cette offre d'emploi est située à Saint-Maurice (Île-de-France). Il s'agit d'un poste en présentiel à Saint-Maurice.

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