Responsable PCRP Dunkerque (H/F) – DGFIP Nord

Détail du poste

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré IDIV CN.

Poste ouvert aux INSPECTEUR(RICE)S DIVISIONNAIRES de CLASSE NORMALE et aux INSPECTEUR(RICE)S du vivier IDIV CN dans l'optique d'une promotion.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le PCRP de Dunkerque comprend 9 agents (2 A et 7 B) en plus du CDS.

Le PCRP est une structure spécialisée dans le contrôle sur pièces dont la zone de compétence couvre les secteurs géographiques autour de DUNKERQUE et HAZEBROUCK qui sont des zones dont le tissu fiscal, bien que contrasté, portent des enjeux. Le PCRP s'intéresse ainsi dans sa zone de compétence à l'ensemble des déclarations déposées ou qui devraient l'être, par les particuliers dans le cadre patrimonial.

Dans ce cadre, le PCRP est notamment chargé sur son territoire des missions de contrôle suivantes :

- la totalité du CSP d'initiative (dont notamment les dossiers DFE hors dossiers confiés à la DNVSF et les dossiers infra-DFE) en s'appuyant sur les listes proposées par le data mining

- l'IFI : gestion (hors dépôt de la déclaration), contrôle, relance des redevables potentiels, taxation d'office ;

- les droits de mutation à titre gratuit : successions (mise en demeure, TO et contrôle approfondi), donations, requalification de contrat ;

- les plus-values immobilières ;

- les prix et les valeurs (immeubles bâtis et non bâtis, fonds de commerce, titres non cotés - hors compétence exclusive SCVM, ...) ;

- la surveillance des régimes de faveur des particuliers ;

- le cas échéant certains rescrits (expertises à la demande de la division du contentieux)...

Le profil recherché

Savoir-être :- autonomie et capacités de prendre des décisions,- capacité à rendre compte,- sens du dialogue et de l'écoute,- capacité de représentation, d'organisation et de communication,- esprit d'initiative et d'innovation.Savoir-faire :- pilotage et management d'une équipe composée d'agents expérimentés en contrôle des revenus du patrimoine et pour moitié de cadres A,- capacité à accompagner et à anticiper les changements.Compétences requises :Aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale.Connaissances recherchées :Connaissances fiscales approfondies. Une expérience préalable en matière de contrôle fiscal revenu/patrimoine serait un plus.